Специалист по управлению персоналом - компенсация и контроллинг (м/ж/д)

Компании из разных отраслей промышленности ищут подходящих специалистов, потому что без этих проектов по-прежнему остаются машины и ноутбуки. Именно здесь мы вступаем в игру: мы успешно объединяем компании с соответствующими профессионалами и тем самым формируем будущее рабочего мира. Так что, если вы ищете работу со смыслом, вы правы с нами! Что делает нас особенными? Наша культура и чувство командного духа и принадлежности. Мы чувствительны и разнообразны и жжем за то, что делаем. Мы не останавливаемся на «мы всегда это делали» и считаем, что как команда мы добиваемся лучших результатов — мы называем это Hays Spirit. Чего ты ждешь? Присоединяйтесь и испытайте дух Хейса.

Как HR Operations Specialist - Compensation & Controlling, вы являетесь контактным лицом для наших руководителей и сотрудников и консультируете их по процессам и внутренним правилам в вашей области работы. Вместе со своей командой вы можете ежемесячно получать бонусные выплаты и обеспечивать своевременную оплату и гарантию качества в процессе оплаты. Ваша ответственность заключается в независимом приобретении целевых показателей компенсации за год и их правильном отображении в наших ИТ-системах. Вы заботитесь о наших организационных структурах в системе SAP и обеспечиваете правильность наших данных. Кроме того, вы планируете специальные оценки в области переменного вознаграждения, целевых контрактов на заработную плату или выбранных основных файлов сотрудников. Благодаря активному участию в процессе годового оклада и бюджетного планирования, Вы обеспечите оперативное выполнение поставленных задач. Кроме того, у вас есть возможность внести свой вклад в проекты по улучшению процессов и качества.

У вас есть степень в области экономики, управления человеческими ресурсами или сопоставимой квалификации. Профессиональный опыт в области (личного) контроля, компенсации и льгот или заработной платы можно найти Вы в безопасности при работе с MS Office, особенно в Excel, и в идеале имеете знания о SAP. Для вас характерен независимый, проактивный способ работы с выраженным численным пониманием и высокой аналитической способностью. Высокая ИТ-сродство, а также готовность работать над новыми темами и реализовывать их, вы приносите с собой. Вы командный игрок и хотите работать с преданностью и весельем в динамичной среде. Открытость, высокое качество осведомленности и очень хорошие навыки общения на немецком и английском языках дополняют ваш профиль.

Хейс выступает за разнообразие и активно выступает за возможности и участие. Всем - независимо от пола, сексуальной ориентации, инвалидности, возраста, происхождения и культурной и религиозной принадлежности - предоставляются одинаковые возможности. Поэтому мы приглашаем всех людей, особенно инвалидов, обратиться к нам.

Хейс-Спирит: Наша культура и чувство командного духа и принадлежности являются особенными. Наша сила заключается в сотрудничестве Благодаря гибкому рабочему времени и нашей гибридной рабочей модели с регулярными рабочими днями на месте вы можете сделать свое рабочее время и пространство гибкими. Хорошие причины попасть в офис: вас ждут отличные коллеги, современные и централизованно расположенные офисы и бесплатные напитки На борту: В нашем учебном центре Hays вы будете интенсивно подготовлены к новой роли и в сопровождении наставника (-ов) на протяжении всего этапа обучения. В дополнение к 30 праздничным дням и возможности работать до 30 дней в стране ЕС, есть что-то для всех, от JobRad до пособия по уходу за детьми. В зависимости от профессионального опыта и/или дополнительной квалификации, а также индивидуального целевого достижения (для должностей с переменным компонентом заработной платы) фактическая заработная плата может варьироваться и может быть выше, чем отображаемая заработная плата или маржа заработной платы. JOBV1_EN