Менеджер по лицензиям SAP (м/ж/д)

С настойчивостью и страстью мы даем нашим клиентам обратный ветер. В сфере управления услугами иногда приходится решать множество проблем одновременно. Нужна выносливость. Мы предоставляем круглосуточную поддержку, которая помогает надежно и ориентировано на решение проблем. К ним относятся международные услуги. Абсолютная удовлетворенность клиентов - наша цель. Вперед! Для нашего местоположения в Бад-Мерджентхайме, в т.ч. Мобильный Работая, мы ищем вас как можно скорее Projektmanager (m/w/d).

Давай сделаем это! Вы открыты для новых вещей, мира и других культур? Тогда победите это своими знаниями и энтузиазмом в своей новой задаче! Ты: Подготавливает ежегодный обзор системы SAP и проводит его. несет ответственность за аудит и контроль лицензии при обеспечении внутреннего и внешнего соответствия. Мы постоянно общаемся с нашими международными клиентами. Вступает в лицензионный расчет и строит здесь систему управления лицензиями. Мы уделяем большое внимание междисциплинарной работе и тесно сотрудничаем с нашей командой по регулированию SAP.

Включай! Мотивированный, открытый, любопытный и гибкий? Мы не ищем супергероев, но если у вас есть следующие качества, мы должны узнать друг друга. Ты: В лучшем случае имеет ИТ-обучение или исследования в области (экономической) информатики / экономики. Обладает базовыми знаниями в области авторизации SAP, а также хорошими знаниями в области измерения системы SAP. Имеет опыт работы с процессами управления лицензиями SAP / консалтинга и бухгалтерского учета. Обладают выразительным и коммуникативным потенциалом на немецком и английском языках (по крайней мере, уровень B2). Обладает ярко выраженным аналитическим подходом и рад находиться в интенсивном контакте с клиентами.

Получите это и будьте счастливы! Мира недостаточно. Или это так? Тогда это ваш шанс на надежную работу в международной компании, которую вы должны принять. Это того стоит! Мы предлагаем вам: Неограниченные рабочие отношения Гибкий рабочий день Мобильная работа (обычно 3 дня в неделю) 30 дней отпуска в год (при полной занятости, пропорционально сокращенным рабочим дням) Переменное вознаграждение Трудоустройство (до 30 дней в году в отдельных странах) Саббатский (после 3 лет службы) Современные методы работы День посадки и индивидуальная программа интеграции Регулярный фруктовый день в большинстве мест Возможность участия в программе Würth Health Management (Wellpass, 7Mind & Lifesum) Дни здоровья с бесплатными советами от медицинских работников Предложение действующих спортивных групп в выбранных местах Встреча с сотрудниками в выбранных местах Карьерные программы и перспективы Оперативные возможности дальнейшего развития, например, в Академии Вюрта Поддержка внешнего обучения Внутренняя подготовка руководителей Würth Business Academy Плоская иерархия и уважительная корпоративная культура Рабочие и культурные мероприятия Преимущества (рабочий магазин, корпоративные выгоды) Бесплатные горячие и холодные напитки в большинстве мест Сотрудники способствуют сотрудничеству Премия за верность, пособие на рождение и брак, юбилейные пособия Возврат трансфертных расходов при определенных условиях JobRad и JobTicket Здравоохранительный фонд

JOBV1_EN