Специалист по привлечению талантов (м/ж/д)

Компании из разных отраслей промышленности ищут подходящих специалистов, потому что без этих проектов по-прежнему остаются машины и ноутбуки. Именно здесь мы вступаем в игру: мы успешно объединяем компании с соответствующими профессионалами и тем самым формируем будущее рабочего мира. Так что, если вы ищете работу со смыслом, вы правы с нами! Что делает нас особенными? Наша культура и чувство командного духа и принадлежности. Мы чувствительны и разнообразны и жжем за то, что делаем. Мы не останавливаемся на «мы всегда это делали» и считаем, что как команда мы добиваемся лучших результатов — мы называем это Hays Spirit. Чего ты ждешь? Присоединяйтесь и испытайте дух Хейса.

Как специалист по приобретению талантов (m/w/d), вы несете ответственность за весь процесс внутреннего найма в нашей компании-клиенте, от анализа спроса до создания контракта. Вы пишете объявления о работе, переключаете их на соответствующие порталы вакансий, тестируете приложения и проводите телефонные интервью, а также личные интервью. Вы тесно сотрудничаете с персоналом и специализированным отделом компании-заказчика и их персональными поставщиками услуг и являетесь компетентным контактным лицом по всем соответствующим вопросам. Кроме того, вы постоянно просматриваете соответствующие показатели рекрутинга и вместе со своей командой управляете стратегиями оптимизации процессов. Вы создаете интерфейс между нашим клиентом и Hays Enterprise Solutions и работаете в качестве расширенного подразделения отдела кадров в нашем филиале, на месте с клиентом на месте или дома.

Вы настоящий профессионал, когда дело доходит до найма специалистов и руководителей и уже приобрели первый опыт применения общих систем управления соискателями. Тема рекрутинга вдохновляет вас, и вы всегда в курсе последних тенденций и методов рекрутинга. Благодаря своему глубокому пониманию вы можете быстро браться за новые задачи и самостоятельно продвигать их вперед. Как коммуникационный талант, вы убеждаете с суверенной внешностью и получаете высокий уровень обслуживания и клиентоориентированности. Кроме того, у вас есть определенные навыки английского языка в слове и письме, знание немецкого языка является преимуществом. Хейс выступает за разнообразие и активно выступает за возможности и участие. Всем - независимо от пола, сексуальной ориентации, инвалидности, возраста, происхождения и культурной и религиозной принадлежности - предоставляются одинаковые возможности. Поэтому мы приглашаем всех людей, особенно инвалидов, обратиться к нам.

Хейс-Спирит: Наша культура и чувство командного духа и принадлежности особенные, наша сила заключается в сотрудничестве. Благодаря гибкому рабочему времени и нашей гибридной рабочей модели с регулярными рабочими днями на месте вы можете сделать свое рабочее время и пространство гибкими. Хорошие причины попасть в офис: вас ждут отличные коллеги, современные и централизованно расположенные офисы и бесплатные напитки На борту: В нашем учебном центре Hays вы будете интенсивно подготовлены к новой роли и в сопровождении наставника на протяжении всего этапа обучения. В дополнение к 30 праздничным дням и возможности работать до 30 дней в стране ЕС, есть что-то для всех, от JobRad до пособия по уходу за детьми. Простой и быстрый процесс подачи заявок: Отправьте нам свое резюме на первом этапе, и мы свяжемся с вами через несколько дней. В зависимости от профессионального опыта и/или дополнительной квалификации, а также индивидуального целевого достижения (для должностей с переменным компонентом заработной платы) фактическая заработная плата может варьироваться и может быть выше, чем отображаемая заработная плата или маржа заработной платы. JOBV1_EN