Инженер по технологиям снабжения/техническому строительному оборудованию для управления строительством (м/ж/д)

• Вы несете ответственность за экспертное сопровождение, качество и производительность архитектурных и инженерных офисов и фирм-экспортеров. Вы работаете в подборе и заключении контрактов с внештатными работниками и экспортными фирмами. Вы самостоятельно предоставляете услуги HOAI
• Вы конструктивно работаете с руководителями проектов и другими заинтересованными сторонами в строительных проектах и мерах по техническому обслуживанию. Вы вносите свой вклад в планирование сроков, бюджета и расходов
• Содействие трансграничному сотрудничеству в различных проектах

У вас есть завершенная степень (Diplom / Master / Bachelor)

• Департамента технологий поставок, строительных технологий / TGA, Smart Building Engineering или сопоставимого технического проектирования. или У вас есть успешное заключение к проверенному государством технику в или завершение в качестве мастера в одной из вышеупомянутых дисциплин, а затем по крайней мере четырехлетний (техник) / пятилетний (мастер *в) соответствующий профессиональный опыт в деятельности инженерных сокращений (например, с помощью инструментов). Дополнительные требования: В идеале у вас есть многолетний профессиональный опыт. У вас есть знания соответствующих правовых положений (например, HOAI, VOB и т. Д.), А также соответствующих имплементации недвижимости и бизнеса. Навыки ведения переговоров, безопасное появление и навыки презентации дополняют ваш профиль. У вас высокий уровень сотрудничества и навыков общения, а также сильные способности команды. Вы приносите с собой определенные знания немецкого языка, которые соответствуют, по крайней мере, языковому уровню C1 (поток в слове и письме), и обладаете способностью и готовностью руководить сервисом-fz.

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, для сотрудников возможна плата от группы E10 до E12 TV-L (приблизительно € 51,460,00 - около € 82,590,00 в год) с потенциалом развития E13 со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональное пенсионное обеспечение). Статусный захват заявителей возможен до офиса A 12 LBesO A. Что делает нас:

• Нам нужны люди со страстью и личностью, которые хотят участвовать в экстраординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законодательством. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания, создавая среду, в которой личный потенциал может развиваться как можно лучше. .