Руководитель климатического отдела (м/ж/д)

• Начальник отдела:
• Решения по техническим, человеческим, финансовым и организационным вопросам, координация работы и использования ресурсов, рабочих процедур и ресурсов;
• Концептуальное строительство нового отдела,
• Создание и позиционирование темы «Климат» в рамках административной организации;
• Разработка и осуществление стратегии в области коммуникации, печати и средств массовой информации в сотрудничестве с
• Отделом экономического развития и связей с общественностью;

• Междисциплинарный контроль и координация защиты климата, адаптации к изменению климата, муниципального планирования теплоснабжения и управления энергией: обеспечение эффективного междисциплинарного сотрудничества и разработки и соблюдения профессиональных стандартов; стратегические консультации по вопросам климата и энергетики;

• Разработка, внедрение и дальнейшее развитие системы мониторинга и контроля для контроля и оценки мер по защите климата: анализ достижения целевых показателей, эффективности, использования ресурсов и экономики; составление административных и политических отчетов,

консультирование и поддержка областей знаний в области приобретения, применения и обработки финансирования; общая координация межведомственных проектов в области возобновляемых источников энергии, энергоэффективности, устойчивой мобильности и зеленой инфраструктуры в сотрудничестве с городским советом, ведомственным руководством и другими внутренними и внешними заинтересованными сторонами; сотрудничество с внутренними и внешними партнерами и представительство города в региональных, национальных и международных сетях и органах;

• Умеренность рабочих групп и сетей, а также активные связи с общественностью в целях содействия изменению климата и адаптации к нему.

завершенная технико-инженерная степень (диплом, бакалавр, магистр) - предпочтительно области экологической инженерии, энергетических технологий, архитектуры с акцентом на устойчивость или гражданское строительство (с акцентом на устойчивость, ландшафтное планирование с технической ориентацией), не менее трех лет профессионального и управленческого опыта после необходимого завершения; глубокие знания в области защиты климата и адаптации; энергоэффективность и возобновляемые источники энергии, управление проектами и управление финансированием, создание концепций и стратегий,

• Желательно также иметь знания в следующих областях: публичное строительство и планирование права. опыт местного управления или сотрудничества с государственными учреждениями; ГИС и анализ данных (для валидации CO2).

• Лицензия класса В. Что ты делаешь?
• Лидерство и командная ориентация:
• Вы мотивируете свою команду, поощряете сотрудничество и развиваете таланты. Коммуникативные возможности:
• Вы передаете четкие сообщения, активно слушаете и обеспечиваете открытое, конструктивное общение на всех уровнях. Чувство ответственности и ответственности:
• Вы принимаете обоснованные решения, берете на себя ответственность за результаты и действуете на основе решений. Сила и обеспечение выполнения:
• Вы четко представляете свои идеи, завоевываете других за свои предложения и последовательно реализуете цели.

неограниченный полный рабочий день, который обычно является неполным рабочим днем, и вознаграждение, соответствующее личной и профессиональной квалификации согласно EC 12 TVED, плюс пособие специалиста до 450 евро при соблюдении необходимых условий. Каковы преимущества непрерывного развития ваших личных навыков, используя наш обширный спектр передовых и продвинутых тренировок?

• Подготовка и поддержка наших лидеров является для нас приоритетом. Мы гарантируем, что вы хорошо подготовлены для повседневного управления с широким спектром развития молодых управленческих кадров и постоянного участия в учебных курсах нашего семинара по управлению и постоянных управленческих клерков. Помимо доступа к высококачественной внешней квалификации, существует также комплексная внутренняя программа обучения, которая, помимо технических предложений, также предлагает различные внеклассные возможности. Это от возможностей личного дополнительного образования до общих спортивных курсов с коллегами. коллегиальная рабочая среда в многогранной, толерантной и открытой администрации, которая выступает за равенство возможностей; максимально возможное сочетание семейного и рабочего времени, гибкого рабочего времени с широкими временными рамками и возможностью выполнения до 40% работы в мобильном режиме;
• Управление профессиональным здоровьем, чьи предложения заключаются в получении вашего здоровья. возможность арендовать велосипеды или воспользоваться рабочим билетом;
• Грант на членство в фитнес-сети компании EGYM Wellpass: обучение на более чем 10 000 спортивных объектах по всей
• Германии и
• Австрии и гибкое цифровое обучение из любого места. большое количество социальных услуг (включая дополнительные профессиональные пенсии (ВБЛ), специальную ежегодную выплату, выплату пособий); возможность привезти собаку в офис после консультации; использование внешнего коворкинг-пространства,
• Скидки для сотрудников со многими партнерами (включая образ жизни, здоровье, путешествия, дом, банковское дело, питание и питье). .