Технический тренер (м/ж/д) - Акцент на внутреннем обучении

Более 100 лет мы являемся семейной компанией технологических лидеров в области дозирования, наполнения и упаковки требовательных продуктов - от жидких до твердых. Около 3,150 сотрудников в более чем 20 местах по всему миру разрабатывают инновационные решения, системы и технологии для четырех бизнес-направлений: Consumer, Life Science, Nonwovens и Pharma. Вместе мы делаем все возможное, чтобы наша команда была лучшей в будущем. #wecarepeople

В качестве технического тренера (m/w/d) - фокус на внутреннем обучении является частью Optima Pharma. При разработке и производстве интеллектуальных решений для заполнения под ключ, включая изолятор и сушилки для замораживания, вы будете работать с фармацевтической и биотехнологической промышленностью. Будущий, устойчивый и гибкий.

Они отвечают за планирование и внедрение технического обучения для наших сотрудников. При создании концепций обучения вы тесно сотрудничаете с техническими областями технологии и сборки. Они активно способствуют дальнейшему развитию и модернизации учебных документов, уделяя особое внимание удобству использования, визуализации и цифровизации. Основываясь на вашей стратегии обучения, вы создадите инновационный ландшафт обучения для наших сотрудников.

Они имеют законченное техническое обучение или дальнейшее обучение технику или мастеру с акцентом на машиностроение или мехатронику. Они приносят соответствующий профессиональный опыт в обучении или сборке в машиностроении и машиностроении, в идеале в области электросборки. Вы уже применили свои очень хорошие знания немецкого и английского языков, а также хорошо обоснованные знания MS Office на предыдущих тренингах. Они работают самостоятельно, привносят практический менталитет, любят планировать задачи и убеждают превосходным организаторским талантом. Это контактная, клиентоориентированная и целевая личность с высокой межкультурной компетентностью.

Семейная атмосфера в международном бизнесе Сложная деятельность в профессиональной среде Хорошие возможности для развития за счет постоянного роста Безопасные рабочие места Ориентированное на результат вознаграждение Гибкое рабочее время Обширные меры в области профессиональной подготовки JOBV1_EN