Заведующий отделом здравоохранения (м/ж/д)

• Мы ищем:
• Руководитель
• Управления здравоохранения (w/m/d)
• Вид занятости: полный рабочий день
• Продолжительность: неограниченно
• Организационное подразделение:
• Офис здравоохранения

• Общее руководство и управление
• Управлением здравоохранения, в котором в настоящее время работают около 90 сотрудников в техническом, организационном, человеческом и финансовом отношении стратегическое дальнейшее развитие
• Управления здравоохранения до современной службы общественного здравоохранения с особым акцентом на профилактику, укрепление здоровья, равные возможности для здоровья и контроль на основе фактических данных
• Обеспечение и дальнейшее развитие юридической ответственности согласно ÖGDG NRW
• Ответственность за действия
• Управления здравоохранения в особых ситуациях и участие в преодолении кризисных структур круга

медицинская апробация и завершенная подготовка специалистов в области общественного здравоохранения

• Опыт управления и готовность руководить, связывать и продвигать руководителей, назначенных вам и сотрудникам
• Управления, в качестве единого подразделения производительности в соответствии с текущими методами управления. безопасное возникновение, принятие решений и сильные коммуникативные навыки
• Готовность к инновациям и готовность развивать современный, мощный и цифровой офис здравоохранения
• Суверенитет и убежденность в политике, СМИ и обществе
• Эффективность, сила принятия решений и сильное чувство ответственности
• Водительское удостоверение класса B

В той степени, в которой существуют условия для взлетно-посадочной полосы, можно нанять или взять на себя ответственность в отношениях государственной службы и несостоятельности до 16 арбитражного закона для

• Земли
• Северного
• Рейна-Вестфалии (LBesG NRW). Оплата труда осуществляется в соответствии с персональной квалификацией и профессиональным опытом государственной службы в сфере администрирования (TVöD-V) 15 TVöD-V. ответственная управленческая должность с прямым дизайном игровой комнаты в центральной области кругового администрирования возможность активного формирования стратегического развития здравоохранения
• Поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки на уровне руководства
• Рабочее время и гибкое рабочее время как часть требований к обслуживанию