Специалист по обеспечению качества (м/ж/д)

• Имея более 700 сотрудников, Pohl-Boskamp является одной из крупнейших фармацевтических компаний в
• Гамбурге и
• Киле. Благодаря таким безошибочным брендам, как GeloMyrtol®, Nitrolingual® или NYDA®, мы сделали себе имя бескомпромиссного производителя. Мы разрабатываем и производим инновационные и высококачественные препараты против острых заболеваний в
• Германии и экспортируем их по всему миру. Мы ждем вас в следующий раз в отделе обеспечения качества:
• Управление проектами (m/w/d)

• Планирование, внедрение и документирование валидационной деятельности компьютеризированных программных систем с базами данных
• Межведомственное сотрудничество для поддержания статуса валидации на протяжении всего жизненного цикла системы
• Участие в планировании и поддержке внедрения изменений в компьютерные системы
• Контактные лица для специализированных отделов в случае отклонений и CAPA, включая оценку причин и мер по устойчивому устранению неполадок
• Анализ и оценка процессов в отношении целостности данных в междисциплинарных группах
• Внедрение применимых нормативных требований и новых правовых требований путем дальнейшего развития и поддержания системы обеспечения качества и управления качеством
• Поддержка в подготовке, мониторинге и последующей деятельности в связи с внутренними аудитами и надзорными проверками

У вас есть высшее образование в техническом или научном курсе степени У вас есть опыт в квалификации и валидации устройств / систем в фармацевтической среде. У вас есть хорошие навыки английского языка в слове и письме. Вы готовы взять на себя ответственность и принимать решения. Вы очень рады поддержать проекты и двигаться вперед в команде. Вы привлекаете свое внимание с помощью самостоятельной и коммуникативной операции.

• Работа с Sinn:
• Лекарства помогают пациентам по всему миру. Добавьте свою часть к нему в соответствии с нашим руководством «Spüren, как это работает». Баланс между работой и личной жизнью:
• Как семейный бизнес, мы хотим иметь возможность организовать работу и частную жизнь, например, через гибкие рабочие часы, мобильную работу или уход за детьми в нашем летнем лагере. Регулярный отдых:
• Кроме 38 дней отпуска в год (5 дней в неделю) мы предлагаем профессиональные перерывы в виде саббатиков. Корпоративная культура:
• Мы живем в открытом сотрудничестве и активном сотрудничестве, также за пределами ведомственных границ и повседневного офиса. Индивидуальное развитие: развиваются не только продукты, но и наши сотрудники. Польза от широкого спектра возможностей обучения и внутренних возможностей изменений. Профилактика и страхование:
• Наш пакет эффективных услуг, профессиональных пенсий и страхования от несчастных случаев обеспечит вас сейчас и в будущем. .