Начальник отдела принципов и качества социальной работы (м/ж/д)

Мы ищем Управление по социальным вопросам и участию в Штутгарте. Место должно быть занято без промедления. Департамент социальной работы объединяет различные социальные службы, такие как консультирование беженцев, пожилых и нуждающихся людей, людей с историей беженцев из Украины, защита и консультирование женщин и детей, пострадавших от насилия. Он также включает в себя полномочия по уходу и области социального участия и кварталы. Область основных вопросов и качество социальной работы отвечает за межсекторальные задачи по поддержке всего отдела.

Они работают в недавно созданной предметной области «Основные вопросы и качество социальной работы» с тремя-четырьмя сотрудниками. Они отвечают за методологические и технические основы и развитие качества социальной работы в Департаменте социальной работы; это включает в себя планирование внутренних квалификационных мер, управление знаниями и консультирование экспертов и отражение сложных и кризисных отдельных случаев. по всем направлениям отдела вы будете обрабатывать основные запросы и продвигать качество работы в проектах и специализированных мероприятиях Они ежедневно обрабатывают организационные и профессиональные задачи и запросы к руководству департамента и создают резервы муниципального совета, заключения и другие технические документы, включая применение и планирование проектов программ государственного финансирования. Вы тесно сотрудничаете с руководством департамента Таким образом, они имеют центральные задачи во всех процессах межведомственного и межведомственного сотрудничества и гибкого сотрудничества во время кризиса и в процессах изменений в Управлении по социальным вопросам и участию. Зарезервировано изменение или добавление области задач

завершенные академические исследования (степень магистра или университетская степень) социальной работы, образования или социальных наук. Это должна быть хотя бы одна из ученых степеней, бакалавриата или магистра, в которой была приобретена область социальной работы. Также можно обратиться к лицам с дипломом и государственным признанием в социальной работе или социальном образовании (FH), если опыт работы продемонстрирован в деятельности по обеспечению качества или консультированию специалистов и дополнительной консультационной подготовке. Существующий опыт руководства выгоден обоснованные знания концепций социальной работы, дифференцированное понимание профессии и углубленное знание актуальных специализированных дискурсов и потребностей; Знание потребностей адресатов, а также технических основ и центральных предложений в области действия социальной работы и безопасных действий в структурах и процессах социального управления Опыт ответственного и ориентированного на решение общения и сотрудничества с внутренними и внешними лицами разного иерархического и функционального уровней, безопасного планирования и управления проектами и событиями, а также в повседневной деятельности высокая степень целостности, чувство ответственности, надежности, этическая основа отношения и способность к дифференцированной балансировке, которая соответствует диапазону влияния субъекта в рамках отдела;

Будущее рабочее место Баланс между работой и личной жизнью через гибкие модели рабочего времени и возможность работать в мобильном или домашнем офисе Личное и профессиональное развитие через наш образовательный кампус Управление здравоохранением и спортом Бесплатный билет в Германию для ÖPNV Велосипедный лизинг «StuttRad» '' пенсионное обеспечение и ежегодная специальная выплата Штутгартское пособие для работников - до 150 евро ежемесячно обед со скидкой Скидки и предложения о корпоративных преимуществах Предлагаем Вашему вниманию 14 ТВД. JOBV1_EN