Разработчик программного обеспечения / программист в проектном финансировании (м/ж/д)

• Проектирование изменений:
• Это наша поездка в Forschungszentrum Jülich. Как член
• Ассоциации
• Гельмгольца, мы исследуем междисциплинарное оцифрованное общество, экологически чистую энергетическую систему и устойчивую экономику с чуть менее 7600 сотрудниками. Мы фокусируем естественные, жизненные и технологические исследования на информации, энергии и биоэкономике. Мы объединяем их с опытом в области высокой производительности и искусственного интеллекта с использованием уникальной научной инфраструктуры. Как промоутер проекта, мы являемся сильным партнером науки, бизнеса и политики. Мы используем финансирование эффективно и целенаправленно, чтобы инновационные идеи могли расти. Вместе с нашими подрядчиками в
• Бунде,
• Ландере и
• Европейской комиссии мы установили новые стандарты социального прогресса. Наш раздел «Информационные и коммуникационные технологии» (SPF 4), в том числе «ИТ-инфраструктура» (SPF 41), поддерживает бизнес-подразделения по вопросам ИТ, информационной безопасности и защиты данных. Усилить этот диапазон в следующий раз. Разработчик программного обеспечения:in / Programmer:in (w/m/d)
• Место службы: Jülich
• Справочный номер: 2026-079

• Вы работаете в команде, состоящей из 20 сотрудников. Проектирование, программирование и поддержка конкретных приложений баз данных и ИТ-систем (в т.ч. дальнейшее развитие/оптимизация) входит в сферу вашей ответственности. Вы создаете анализ запросов, а также каталоги производительности и разрабатываете основные решения, внедряете их и внедряете их. В их задачи также входит совместное проектирование и дальнейшее развитие ИТ-стратегии и ИТ-архитектуры промоутера
• Юлиха. Вы проводите техническую оценку рамочных условий, применяемых политик ИТ-безопасности и локальных ИТ-сред, берете на себя концепцию стратегий проекта и консультирование и сотрудничество с ИТ-проектами. Разработка программного обеспечения (с более высокими языками программирования) отдельных модулей, сложных программных компонентов, интерфейсов и индивидуального программирования для системной интеграции и обеспечения стабильности, безопасности и производительности, а также для работы министерских требований в отношении отчетности, также попадает в сферу вашей деятельности. Вы поддерживаете пользователей: при работе с различными программными продуктами, включая создание соответствующей документации.

У вас есть завершенная академическая программа степени (Магистр / Dipl. Univ.), предпочитаемая в области (экономической) информатики, математики, физики или сопоставимой области знаний.

• Углубленные знания по крайней мере одного более высокого языка программирования, в идеале на Java / Java EE, приведут вас с собой.

• Вы хорошо знаете SQL и знакомы с Spring или Angular Frameworks.

• Желательны первые знания и опыт в управлении проектами, а также в научно-техническом прикладном программировании.

• Вы получаете возможность быстро запоминать новые процессы.

• Встроенное техническое и функциональное понимание, а также навыки аналитического мышления являются особенностью.

• Вы хорошо консультируетесь, свободно общаетесь на немецком языке (C2-Level) и безопасно говорите на английском языке.

• Работа в междисциплинарных командах, включая междисциплинарные команды, готовит вас к удовольствию и убеждает вас с надежной и тщательной работой.

• Трудовой баланс:
• Примирение семьи и работы имеет для нас первостепенное значение. Мы предлагаем вам максимальную гибкость в скольжение без основного рабочего времени. С нами возможны различные модели полного / неполного рабочего дня и домашнего офиса. Мы также предлагаем 30 дней отдыха, а также бесплатные дни моста и бесплатно между
• Рождеством и
• Новым годом.

С нами вы работаете над перспективными, захватывающими задачами:

• Мы помогаем развивать инновационные идеи, эффективно и целенаправленно используя финансирование.

FAIRE REACH: В зависимости от имеющейся у вас квалификации и в зависимости от переноса задания происходит группирование в районе платной группы 13 TVöD-Bund. Помимо базового оклада, существует годовая специальная выплата, схема трудовой пенсии с грантом работодателя, а также активоэффективная услуга и доступ к корпоративным льготам.

• Общинный уровень:
• Наша корпоративная культура характеризуется общим взаимным и взаимным уважением. Сотрудники работают с нами: внутри с различными фонами. Мы понимаем многообразие как силу, потому что в его многообразии лежит основа нашего успеха.

СИЧЕР ПЕРСПЕКТИВ:

• После двухлетнего периода наша цель — завоевать вас в долгосрочной перспективе. Давайте использовать это время вместе, чтобы узнать, насколько хорошо мы подходим друг другу. С нетерпением ждем кризисного рабочего места.

УИССЕН И ТРАНСПОРТ:

• Мы способствуем дальнейшему развитию ваших личных сильных сторон. Вы будете с нетерпением ждать всесторонней интеграции и нашего широкого спектра обучения.

• Мы рады получать заявки от людей с различным происхождением, такими как возраст, пол, инвалидность, сексуальная ориентация / идентичность, социальное, этническое и религиозное происхождение. Для нас важна конкурентоспособная, разнообразная и инклюзивная рабочая среда, в которой можно реализовать весь свой потенциал.

• Дополнительная информация о разнообразии и возможностях: https://go.fzj.de/diversitaet