BEW Berliner Energie und Wärme GmbH | Германия | 10xxx, 14xxx, 13xxx, 12xxx Berlin | Работа на постоянной основе | Неполный рабочий день - гибкий / Домашний офис | Опубликовано: 26.09.2026 на stepstone.de ♿️
Менеджер по непрерывному совершенствованию с акцентом на ИТ и цифровизацию
Тепло и энергия – наш вклад в качество жизни, каждый день новый. Компания BEW Berliner Energie und Wärme Gmb H Мы обеспечиваем столицу электричеством и теплом в благоприятной для климата форме. Наша сеть централизованного теплоснабжения является крупнейшей в Западной Европе с протяженностью более 2000 километров. Мы обеспечиваем теплом около трети берлинских домохозяйств. Благодаря ноу-хау наших 2300 сотрудников мы охватываем всю цепочку создания стоимости централизованного теплоснабжения - от производства до эксплуатации сети и расширения до распределения. При высоком давлении мы работаем на выходе угля до 2030 года и на климатически нейтральной добыче с 2045 года. Таким образом, мы значительно поддерживаем Землю Берлина при достижении ее климатических целей. На пути к этому мы хотим реализовать более высокую долю возобновляемых источников энергии и отработанного тепла. Для этого нам необходимо перепроектировать многие наши объекты. Для этого вызова и связанных с ним задач нам нужны люди, которые полностью привержены нашей общей цели локального теплового перехода — люди, подобные вам. Для BEW Berliner Energie und Wärme Gmb H. Мы ищем вас в качестве менеджера непрерывного совершенствования в ближайшее время: с акцентом на ИТ и цифровизацию на сайте в Берлине в неопределенном положении. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- В новой должности вы усилите отдел «Контроль и постоянное совершенствование» в области проектов. Область проектов отвечает за разработку и внедрение новых установок в рамках трансформации наших электростанций. Целью нашего отдела является содействие эффективной работе в этой области путем создания перспективной основы для проектной работы, постоянно развивающейся, стимулирующей обмен опытом и прозрачный обмен информацией. С этим мы вносим решающий вклад в прогресс трансформации – при вашей активной поддержке в будущем. Учитывая разнообразный портфель проектов и сложную среду для заинтересованных сторон, работа чрезвычайно интересна и предлагает разнообразные возможности для развития. Как менеджер по постоянному совершенствованию: в области ИТ и цифровизации, вы активно формируете цифровую рабочую среду области проекта. Совместно с проектами, отделами и ИТ-функциями вы разрабатываете цифровые решения, информационные структуры и методы работы, которые поддерживают эффективное сотрудничество и успешную реализацию проекта. Вы сочетаете концептуальную работу с прагматической реализацией и гарантируете, что цифровые решения создают дополнительную ценность на практике. Вы разрабатываете и разрабатываете стандарты, спецификации, шаблоны и цифровые методы работы для организации проекта. Вы анализируете требования проектов и отделов и разрабатываете подходящие решения для цифровых инструментов и процессов. Вы разрабатываете и развиваете проектные комнаты SharePoint, информационные структуры и концепции авторизации для проектного сектора. Вы разрабатываете концепции и подходы к управлению структурированным хранением, использованием и авторизацией проектной информации. Вы разрабатываете цифровые решения для поддержки проектной работы и сопровождаете их внедрение и использование. Вы создаете и оптимизируете информационные панели, оценки и другие цифровые инструменты для поддержки управления проектами. Вы поддерживаете пользователей: в качестве контактного лица для цифровых инструментов и процессов в области проектов и способствуете передаче знаний через обучение, семинары и лучшие практики. Вы являетесь центральным контактным лицом для цифровых инструментов, управления информацией и решений SharePoint в области проектов и поддерживаете пользователей в их использовании. Вы определяете потенциал для улучшения и оцифровки и сопровождаете их реализацию.
- Полное изучение экономической информатики, информатики, информационных наук, инженерных наук или сопоставимой квалификации. Многолетний опыт в области оцифровки, управления информацией или бизнес-аналитики, а также в использовании решений Microsoft-365. Очень хорошее знание Microsoft 365, особенно SharePoint, Entra ID, Power BI, Power Automate и Power Apps. Опыт проектирования и внедрения стандартов, процессов, информационных структур или цифровых решений. Опыт разработки и поддержки цифровых приложений, информационных платформ, моделей данных и решений для отчетности. Знание информации, авторизации или управления данными, а также разработка концепций роли и управления являются предпочтительными. Идеальный опыт работы с решениями Identity & Access Management (например, Omada Identity), а также с современными платформами данных, такими как Databricks. Впечатленные аналитические навыки, высокая самоинициатива и радость в работе с различными заинтересованными сторонами. Радость в передаче знаний и поддержке пользователей: в использовании цифровых решений. Опыт проведения тренингов, семинаров или форматов навыков является преимуществом. Немецкие знания на уровне C1 как основной рабочий язык
- Вы отвечаете примерно 70% требований?
- Тогда вмешивайся!
- Гибкий дизайн рабочего дня (37-часовая неделя, неполный рабочий день, гибкие рабочие часы, учетные записи рабочего времени, мобильная работа) 30 дней отпуска, дни без работы 24.12 и 31.12. А также возможности бесплатно
- Содействие индивидуальному развитию, включая бесплатное обучение и поддержку в продолжении профессиональной подготовки 13 месячных окладов коллективных работников и компонентов дополнительного вознаграждения
- Профессиональная пенсия
- Билет компании ÖPNV или билет в
- Германию (50% грант работодателя)
- Поток сотрудников после 12 месяцев работы
- Различные предложения по здоровью, включая членство в
- Городском спортивном клубе и семейное обслуживание PME
- Мы убеждены, что разнообразие способствует тому, чтобы сделать нашу компанию более мощной и привлекательной. Приветствуются заявки для людей любого возраста, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического и культурного происхождения. Инвалиды особенно учитываются при одинаковой профессиональной пригодности. Безопасность BEW Berliner Energie und Wärme GmbH и ее сотрудников имеет принципиальное значение. По этой причине скрининг перед приемом на работу является частью процесса найма. Объем обзора варьируется в зависимости от функции и диапазона использования. Показ осуществляется третьей стороной, Signum Consulting GmbH, DISA. .
Местонахождение
 | BEW Berliner Energie und Wärme GmbH | |
| Berlin | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление