Управление дебиторской задолженностью руководителя команды (м/ж/д)

• В этой роли вы берете на себя ответственность за специальную команду, которая гарантирует, что открытые требования обрабатываются надежно и что клиенты платят свои счета правильно и вовремя. Вы не только формируете процессы, но и продвигаете проекты по оптимизации и автоматизации, чтобы сделать процессы более эффективными, прозрачными и устойчивыми. При этом основное внимание уделяется благополучию, мотивации и дальнейшему развитию сотрудников – на командном и индивидуальном уровнях. Вы управляете многоголовой командой и обеспечиваете ежедневный бизнес в управлении дебеторами для энергетического сектора. Вы несете ответственность за дальнейшее развитие команды, уделяя особое внимание оптимизации процессов, автоматизации и управлению изменениями. Вы тесно сотрудничаете с продажами, чтобы обеспечить эффективное управление кредитами и дебиторской задолженностью. Вы анализируете платежные процессы и последовательности, оптимизируете базу данных дебитора и отслеживаете отчетность дебитора. Вы контактное лицо: для внутренних отделов и для внешних партнеров: внутри, а также в юридических вопросах. Вы управляете цифровизацией и дальнейшим развитием процессов с акцентом на инновации и эффективность.

У вас есть несколько лет профессионального опыта в области управления дебиторской задолженностью, оценки кредита и дублирования. Вы приносите опыт лидерства и / или уже успешно взяли на себя ответственность за результаты о других и понимаете, как мотивировать свою команду и преследовать четкие цели вместе. Вы любите брать на себя ответственность, связывать свою команду, внимательно слушать и принимать решения ясно и продуманно. Вы являетесь:e-ориентированным на решение:r Sparringspartner:in - как для вашей собственной команды, так и для всей группы. Вы IT-аффин, безопасны в обращении с ERP-системами и заинтересованы в оцифровке и оптимизации процессов.

• Активы
• Исполнитель: Innen-Restaurant
• Профессиональная пенсия
• Новый, современный офис
• Скидки на многие бренды о корпоративных преимуществах
• Продолжение подготовки по вопросам укрепления и дальнейшего развития навыков
• Самоответственная работа
• Деловые мероприятия
• Пропорциональная мобильная работа