Управление автопарком сотрудников (м/ж/д)

• Мы являемся главным ответом на нехватку квалифицированных рабочих. Вместе с более чем 13 000 сотрудников в 32 странах мы объединяем квалифицированные таланты с компаниями и укрепляем рынок труда. Это наша задача в
• Германии, с помощью которой мы обеспечиваем устойчивое развитие людей, компаний и общества. С
• Хейсом ты можешь показать, что внутри тебя!

• Мы убеждены, что наш успех основан на четырех сильных ценностях, которые ведут нас ежедневно:
• Будьте смелыми и любезными:
• Мы амбициозны, сознательно покидаем зону комфорта и пробуем что-то новое. Собственные результаты:
• Мы ориентированы на результат и всегда действуем честно. Будьте лучше вместе:
• Мы поддерживаем друг друга, обмениваемся, чтобы добиться лучших результатов для всех и празднуем вместе. Чемпион клиента:
• Мы вступаем в активные партнерские отношения с клиентами для создания лучших и более прибыльных решений.

В качестве сотрудника (m/w/d) в области управления автопарком вы являетесь первым контактным лицом для пользователей служебных автомобилей и связанных с ними интерфейсов и консультируете их по теме транспортных средств компании. Вы берете на себя управление и контроль нашего автопарка в регионе DACH и несете ответственность за закупку, переключение и возврат лизинговых и промежуточных транспортных средств. При этом вы организуете и координируете доставку и передачу транспортных средств (включая передачу и инструктаж в служебных транспортных средствах) и (управление) возвраты. Кроме того, вы возьмете на себя организацию и контроль долгосрочной и краткосрочной аренды в регионе D-A-CH. Аудит и другие административные задачи также являются частью вашей задачи. К ним относятся, например, сезонные изменения шин, повреждения, штрафы, топливные карты и управление контрактами. Вы поддерживаете команду в случае необходимости анализа и в управлении флотом / отчетности и активно способствуете непрерывному развитию и оптимизации процессов в управлении флотом.

• Вы успешно прошли профессиональную подготовку (возможно, в качестве автодилера). Первый профессиональный опыт в области управления автопарком / мобильностью и / или, в частности, в области электромобильности, а также в секторе логистики - это плюс, мы будем рады предложить вам все остальное. Вы командный игрок и убеждаете эффективным и ориентированным на обслуживание способом работы. У вас также безопасная и дружелюбная внешность и высокие коммуникативные навыки. Безопасная обработка пакета MS Office и действительное водительское удостоверение класса B заполняют ваш профиль.

• Хейс выступает за разнообразие и активно выступает за возможности и участие. Всем - независимо от пола, сексуальной ориентации, инвалидности, возраста, происхождения и культурной и религиозной принадлежности - предоставляются одинаковые возможности. Поэтому мы приглашаем всех людей, особенно инвалидов, обратиться к нам.

• Гибкие рабочие часы и гибридная рабочая модель с регулярными рабочими днями на месте
• Структурированное погружение и личное сопровождение наставником (-ами) на протяжении всего этапа обучения
• Структурированное развитие персонала и четко определенные карьерные пути 30 дней отпуска и возможность работать до 30 дней в стране ЕС
• Бесплатные напитки
• Расходы на уход за детьми JobRad и т.д. В зависимости от профессионального опыта и/или дополнительной квалификации, а также индивидуального целевого достижения (для должностей с переменным компонентом заработной платы) фактическая заработная плата может варьироваться и может быть выше, чем отображаемая заработная плата или маржа заработной платы. .