Начальник отдела управления объектами на Гельголанде (ж/д/м)

Центр полярных и морских исследований Института Альфреда Вегенера (Alfred Wegener Institute Helmholtz Centre for Polar and Marine Research) - это научно-исследовательский центр, поддерживаемый Федеративной Республикой Германия, свободным ганзейским городом Бремен и землями Бранденбург, Шлезвиг-Гольштейн и Нижняя Саксония, в котором работают около 1400 сотрудников. В широком междисциплинарном подходе мы проводим полярные и морские исследования и в сочетании с многочисленными университетскими и неуниверситетскими исследовательскими институтами вносим важный вклад в глобальные исследования окружающей среды, земной системы и палеоклимата. Руководитель управления местоположением в Гельголанде (f/d/m) Предыстория Управление местоположением на сайте AWI Helgoland отвечает за управление и инфраструктуру на месте. Он выступает в качестве центрального контактного пункта для всех отделов института и для внешних партнеров: внутри, в частности, муниципалитета Гельголанда. Руководство организационным подразделением возлагается на директора по управлению, несет персональную ответственность за 23 сотрудников и управляет бюджетом чуть менее 1,5 млн. €. Учреждение (учреждения): способствует хорошему сотрудничеству между всеми сотрудниками на площадке и представляет учреждение за ее пределами. Для этой роли важна сильная связь с AWI и сайтом Helgoland. Линия тесно сотрудничает с другими линиями на участке, такими как дайвинг-центр или гостевые исследования. Области ответственности четко разделены, но общие цели координируются для оптимального использования ресурсов и устойчивого развития местоположения.

Руководитель управления местоположением, включая администрирование, технологии и ведение домашнего хозяйства Ответственность за инфраструктуру и бюджет в Гельголанде Обеспечение текущих операций, включая планирование и обслуживание комнат и квартир Восприятие ответственности оператора и проблемы НИУ ВШЭ Контроль интерфейсов для отделов, персонала и Исполнительного совета Поощрение конструктивного сотрудничества на площадке и представительства вовне Организация внутренних форматов (встречи, информационные мероприятия) и поддержка связей с общественностью

Высшая степень (магистр или эквивалент) в области делового администрирования, администрирования или естественных наук или сравнительной квалификации 3-5 лет успешного лидерского опыта Знание немецкого языка на уровне первого языка (согласно уровню C2) Очень хорошее знание английского языка (по уровню CEFR C1) Высокий уровень организационных навыков, ориентация на решение и обеспечение соблюдения Впечатленный сервис и понимание клиентов Очень хорошее общение и командные навыки Необходимые навыки, знания и опыт Очень хорошее знание организации, управления проектами и процессами, особенно в государственном управлении. Хорошие знания в области планирования бюджета и ERP-систем Очень хорошие знания в области управления наукой, управления объектами и управления ВШЭ Сродство к естественным наукам Обязательные и безопасные явления в международной среде

Отличное исследование Сотрудничество и сотрудничество - внутренние институты, национальные и международные, междисциплинарные Возможности для развития - в вашем собственном месте и в других местах Международная среда – повседневные контакты с людьми со всего мира гибкий график работы и возможность мобильной работы до 50% от обычного рабочего времени; Продвижение здоровья компании и корпоративный фитнес с Hansefit и Wellhub Предложения поддержки и живая культура примирения работы и семьи профессиональное пенсионное обеспечение (VBL) AWI ценит разнообразие и активно участвует в паритете женщин и мужчин и ориентированной на шанс, инклюзивной и открытой среде. Мы убеждены, что различные команды и различные перспективы обогащают нашу работу и наше сотрудничество. В процессе непрерывного обучения и рефлексии мы работаем над тем, чтобы все наши сотрудники могли развиваться и чувствовать себя принадлежащими нам. Мы с нетерпением ждем заявок от квалифицированных людей независимо от двоичного и недвоичного пола, национальности, социокультурного происхождения, религии, возраста, физических способностей, нейродивергенции, сексуальной ориентации и других идентичностей.

Люди с тяжелыми формами инвалидности предпочтительнее с такой же профессиональной и личной пригодностью. JOBV1_EN