Менеджер по процессам и продуктам Текущие счета и пассивные продукты (м/ж/д)

В Апо Мы продвигаем существование, реализуем перспективные проекты и являемся сильным и надежным партнером для рынка здравоохранения Германии. Мы являемся крупнейшим банком для всех научных медицинских работников в Германии. Овладейте захватывающими задачами динамичного рынка и найдите подходящие финансовые решения для наших клиентов.

Присоединяйтесь к ApoBank и развивайтесь лично и профессионально.

Они в основном учитывают текущий счет и пассивный бизнес со всеми его аспектами и дизайном ориентированных на клиента и прибыльных продуктов. Благодаря своему видению вы сможете наблюдать за трендами и рынком. От технического требования до технической реализации, с учетом законодательных и правовых требований, вы будете сопровождать все дальнейшие разработки в текущем счете и пассивной среде в качестве основной ответственности. Они отвечают за бизнес-процессы для текущего счета и пассивных продуктов и постоянно оптимизируют их. Кроме того, вы реализуете условные корректировки и работаете с проектами.

Они закончили экономические исследования или завершили банковское обучение с квалификацией владельца банковского бизнеса или банковского специалиста. У вас есть как минимум 2 года соответствующего профессионального опыта. Нам нужен опыт в концептуальных задачах, опыт проекта и опыт в управлении продуктом. Они обеспечивают хорошее знание банковских продуктов и услуг. Знания и опыт в отношении нормативно-правовых требований к ассортименту продукции являются преимуществом. Высокая степень инициативы и близость к темам оцифровки дополняют ваш профиль.

Привлекательное вознаграждение: 13,5 месячных окладов работников и 13 месячных окладов нетарифных работников и переменное вознаграждение Трудовая пенсия: Наше предложение по профессиональному пенсионному обеспечению Капитальные выгоды: Ежемесячный вклад в формирование активов

Время работы и праздники Современная и гибкая работа: Гибкий рабочий день и мобильная работа Индивидуальные модели рабочего времени*: неполный рабочий день, саббатическое или рабочее время 30+ дней отпуска: 30 дней отпуска плюс банковские каникулы, будний день и специальный праздник например, в браке или рождении

Сертификат о здоровье и спорте*: 120 евро в год для спортивных и медицинских услуг Городской спортивный клуб: Гибкие и разнообразные спортивные предложения для сотрудников Платформа Work Life: Живые семинары и видео о питании, физических упражнениях и психическом здоровье Внешние консультации (EAP): профессиональная поддержка в сложных профессиональных или частных ситуациях

Совместимость профессии и семьи Услуги: уход за детьми и уход за родственниками Пособие по уходу за ребенком для родителей: Раннее возвращение из родительского отпуска Кита-Платце в Дюссельдорфе: предложение U3 и U3-Кита-Плацен

Team-Spirit и рабочая атмосфера Регулярные командные мероприятия: например, Кубок АпоФутбола, празднование Рождества, летний фестиваль, юбилеи компании и курсы компании Различные группы интересов: женская сеть, совместные спортивные мероприятия или добровольная деятельность Компания Canteen & Barista Бар в нашем офисе: Свежий кофе и большой выбор разнообразных блюд Премиум за каждое успешное размещение нового коллеги или коллеги

Скидки и специальные условия для наших банковских продуктов: привлекательные преимущества для сотрудников в наших банковских продуктах Разнообразие скидок: Корпоративные льготы скидки во многих магазинах Лизинговые предложения*: налоговые льготы при аренде электроприборов для частного использования

Mobility JobRad: льготная аренда велосипедов Приложение мобильности: Ежемесячный грант на поезд, автобус, Uber, такси, электроскутер или топливо Парковка на месте: парковка, частично с колонками электронного магазина Автомобиль компании*: Лизинг автомобиля компании для внетарифных сотрудников

• Обратите внимание, что это список возможных дополнительных услуг. Требование о предоставлении права может отличаться в зависимости от местонахождения, функционального диапазона или типа договора и регулируется соответствующим образом в соглашениях, заключенных для этой цели. JOBV1_EN