Руководитель отдела технологий недвижимости (м/ж/д)

• Вы несете ответственность за область проектирования недвижимости с 8 сотрудниками в профессиональной, организационной и личной форме. Это поможет вам координировать и управлять сотрудничеством с другими отделами и подразделениями по совместным проектам и общим темам. Кроме того, вы осуществляете представительство подрядчика и несете ответственность за исполнение. Кроме того, вы возьмете на себя концептуальную и стратегическую направленность реновации квартир, жилых объектов и действующих станций городского водоотведения
• Мюнхена. Это также включает в себя планирование и надзор за новыми строительными проектами и осуществление ремонта, обслуживания и ремонта жилой недвижимости, назначенной собственной компании, на общую сумму до 50 миллионов евро.

успешно завершенная университетская степень в области гражданского строительства, архитектуры или сопоставимой дисциплины;

• Языковой уровень C1
• Общеевропейской системы языков (GER)
• Многолетний опыт руководства многолетний опыт в области строительства, жилищного строительства или реконструкции старого здания
• Мы ценим
• Экспертиза:
• Реконструкция старого здания, строительство, жилищное строительство
• Результат и целевая ориентация, чувство ответственности, импровизация, навыки общения
• Лидерство, особенно принятие решений, эмпатия и конфликтность
• Преимущества: знания в области законодательства о закупках (включая ВОБ, ВГВ) и профессиональный опыт в ремонте старых зданий. Столица
• Мюнхена выступает за равенство, равенство возможностей и борьбу с дискриминацией, в том числе в области людских ресурсов. Именно поэтому мы ожидаем от всех заявителей равноправия и разнообразия. Для получения более подробной информации об общем профиле требований столицы
• Мюнхена, который является частью этого описания работы, см.: muenchen.de/bewerbe.

• Привлекательное вознаграждение: E 10 коммунальные услуги по коллективному договору (TV-V), 13 ежемесячных окладов (в зависимости от уровня опыта, от € 4 911 53 до € 6 255 93), плюс € 135 местное и, если применимо, € 50 семейное пособие (данные в валовом и полный рабочий день), оплата, ориентированная на производительность (BONUS)
• Мобильность:
• Предоставление в
• Германию
• Билетной работы или IsarCardJob (без налогов), а также JobRad-Leasing. Баланс между работой и жизнью:
• Гибкий график работы, возможность домашнего офиса и мобильной работы (также в стране ЕС до 30 дней / год), отпуск на 30 рабочих дней
• Жилье:
• Квартирные дома по доступности
• Семья:
• Зарезервированные детские учреждения в городских детских садах
• Продолжение обучения:
• Широкий спектр непрерывного и непрерывного обучения для профессионального и личного развития
• Здравоохранение: различные предложения в области управления охраной труда, безопасности труда на самом высоком уровне
• Привлекательные дополнительные льготы: трудовые пенсии, возможность реиммутации/активоэффективные льготы