Инженер-строитель / техник по строительству в техническом отделе (м/ж/д)

• Наш клиент – специалист по готовым подвалам – инновационный, успешный и с четким почерком в строительной отрасли. На площадке Rhein-Hunsrück-Kreis компания сочетает в себе многолетний опыт и инновационные решения. Выделенная команда берет на себя центральные задачи и создает прочную основу для каждого строительного проекта с индивидуальными концепциями - технически и оптимально согласованными друг с другом.

Projektmanager (m/w/d) -

• Как вы думаете, в решениях, а не в проблемах, всегда держите обзор в случае сложных требований и рады быть первым респондентом на технические вопросы?
• Затем вы станете частью команды инженеров, статистов и разработчиков — на решающем интерфейсе между строительством и строительством. Мы с нетерпением ждем вашего заявления! [FSH/130343]
• Разработка и обслуживание технических стандартов и подробных решений для уплотнения, управления линиями и физики здания
• Работа с устойчивыми продуктовыми решениями - от концепции до реализации
• Техническая экспертиза специальных запросов в тесной координации со статикой и планированием
• Техническая поддержка управления проектами в индивидуальных строительных проектах
• Связь с внутренними специализированными отделами и внешними партнерами (например, поставщики жилья, статические офисы)

• Высшая степень в области гражданского строительства (бакалавр / магистр) или обучение в качестве инженера-строителя (м / м / д), а также профессиональные начинающие приветствуются
• Открыто для кандидата: внутри с опытом строительства из твердого дерева или стали
• Базовое понимание интерфейсов структурной физики и технической осуществимости
• Самозанятые и структурированные методы работы, а также безопасное появление в общении - как внутри, так и снаружи
• Безопасное управление MS Office; базовые знания AutoCAD полезны, но не требуются

• Эффективное вознаграждение и современные модели рабочего времени с скользящим временем и долей Homeoffice
• Стартер-кар
• Профессиональные пенсии, в т.ч. эффективные с точки зрения активов пособия
• Медицинское страхование бизнеса с бюджетом на здравоохранение в размере 1000 евро в год
• Танковые ваучеры, укрепление здоровья и Hansefit
• Помощь по уходу за детьми
• Доступ к корпоративным льготам, аренда велосипедов > подробнее