Штатный офицер по персоналу (м/ж/д)

• HR консалтинг:
• Вы являетесь первым контактным лицом на месте для руководителей и сотрудников во всех вопросах HR - в тесном сотрудничестве с нашим региональным менеджером по персоналу и нашим центральным отделом HR в
• Гамбурге. Рекрутинг и бортинг:
• Вы контролируете весь процесс подачи заявки на месте - от требований к персоналу до успешной посадки - и гарантируете, что мы выиграем соответствующие таланты в коммерческом и коммерческом секторах. Персональный маркетинг:
• Вы определяете лучшие рекрутинговые каналы, разрабатываете целевые стратегии и расширяете наши личные маркетинговые меры. HR проекты:
• Вы активно участвуете в местных и центральных HR-проектах, например, в создании нашего календаря мероприятий или ежегодных процессах управления талантами. Личное управление:
• Вы обеспечиваете эффективное и бесперебойное управление персоналом.

• Квалификация: успешно завершенное коммерческое обучение или завершение делового администрирования с HR-Bezug
• Профессиональный опыт: опыт работы с персоналом, в идеале ориентированный на набор профессиональных сотрудников и управление персоналом, а также навыки в области трудового права
• Технические ноу-хау: опыт работы с системами управления временем (например, SAP, ZEUS)
• Личность: высокий уровень социальной компетентности, командный дух и сильная коммуникационная сила
• Метод работы: ориентированный на решение, обязательный метод работы в сочетании с выраженным сервисом

• Профессиональные пенсии: связанные с местом социальные и специальные пособия, например. B. Финансируемая программа профессиональной пенсии

Company-Bike:

• Присвоение велосипеда мечты в рамках нашей программы компании

• Корпоративные преимущества: скидки для сотрудников для различных рекламных акций и брендов

• Системно-релевантные и антикризисные:
• Благодаря нашей системе обслуживания, мы также являемся безопасным работодателем во время кризиса.

С самого начала фиксированный контактный человек в течение всего процесса подачи заявки.

• События компании:
• Мы празднуем наши успехи вместе с мероприятиями компании или ежемесячными мероприятиями сотрудников, такими как пирожное или пицца из грузовика с едой.

• Работа в команде:
• Живая командная работа с плоскими иерархиями, а также гибкие методы работы и принятия решений

• Для нас, конечно: неограниченный трудовой договор и пунктуальная выплата

• Продолжение обучения:
• Мы уделяем большое внимание профессиональному и личному обучению, чему способствует наша онлайн-академия.

• Дальнейшее развитие:
• Помимо дальнейших разработок, могут быть использованы многочисленные примеры и, конечно, новые сотрудники.

.