Системный техник в области автоматизации зданий (f/m/d)

Большой Дюссельдорф район

Чтобы обеспечить оптимальное использование энергии и ресурсов, мы предлагаем нашим клиентам по всему миру цифровые решения в области энергетики и автоматизации. Это настоящая командная работа, и это возможно только благодаря приверженности всех наших замечательных сотрудников. Вместе мы ежедневно работаем над более устойчивым будущим — может быть, скоро вместе с вами? Подайте заявку сегодня и станьте создателем IMPACT в Schneider Electric!

Готовы принять здания будущего? Энтузиазм для общения с клиентами и радость от совместной разработки наших систем автоматизации зданий. Тогда это именно то место!

Ваш результат: Независимое техническое планирование зданий/СМП в соответствии со спецификациями заказов Программирование систем в соответствии со стандартами Schneider Electric и применимыми стандартами Технический контакт для клиентов и субподрядчиков Ввод в эксплуатацию и независимый системный контроль (аппаратное и программное обеспечение)

Наше предложение: Постоянные и разнообразные рабочие места Свобода принимать собственные решения и брать на себя ответственность Гибкий рабочий день для сбалансированного баланса между работой и личной жизнью Значимая работа в компании, ориентированной на ответственность и устойчивость

Ваш профиль: Обучение в области электротехники с дальнейшим образованием техник / магистр или завершенные исследования в области электротехники, инженерии строительных систем, инженерии поставок, технологии MSR или автоматизации зданий / СУБД Успешный опыт проекта в области автоматизации зданий, знаний в области технологической инженерии (HKL) и программирования DDC / SPS Знаком с такими терминами, как LON, BACnet, Modbus и KNX Свободный немецкий и очень хорошие английские навыки Готовность путешествовать по Германии и водительские права класса B

Любопытство, включение, командная работа: Никто не совершенен, и не все карьерные пути одинаковы. Важно то, что у нас есть желание учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера означает сначала найти свои сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем возможности познакомиться с вами!

Твой следующий шаг? Применяйте онлайн, конечно! Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая ожидания по заработной плате, цитируя ID 87341.

Контактным лицом на эту должность является Доминик Калтхоф.

Примечание: Schneider Electric не принимает незапрошенные документы от рекрутинговых агентств. Если Schneider Electric рассматривает кандидата, чей профиль был направлен агентствами без действующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

Хотите сделать IMPACT с вашей карьерой? Когда вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение являются основой для создания великой культуры для поддержки успеха бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT – включение, мастерство, цель, действие, любопытство, командная работа – начинаются с нас. IMPACT - это ваше приглашение присоединиться к Schneider Electric, где вы можете внести свой вклад в амбициозные действия в области устойчивого развития, независимо от того, какую роль вы играете. Это призыв связать свою карьеру с амбициозной целью достижения более устойчивого, эффективного и устойчивого мира. Мы ищем производителей IMPACT; исключительных людей, которые превращают амбициозные цели в действия на стыке автоматизации, электрификации и оцифровки. Мы отмечаем создателей IMPACT и верим, что каждый может стать одним из них. Станьте создателем IMPACT с помощью Schneider Electric - примите участие сегодня! 36 млрд евро мировой выручки +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать онлайн-заявку для рассмотрения на любую позицию у нас. Эта позиция будет опубликована до заполнения.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предоставляя равные возможности для всех и везде, и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя уникально ценными и безопасными, чтобы внести свой лучший вклад. Мы отражаем разнообразие сообществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших основных ценностей. Мы считаем, что наши различия делают нас сильнее как компанию и как отдельных лиц, и мы стремимся к продвижению инклюзивности во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является основополагающей ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности, что лежит в основе каждого аспекта нашего бизнеса и нашей готовности вести себя и отвечать уважительно и добросовестно всем нашим заинтересованным сторонам. Вы можете узнать больше о нашей Хартии доверия здесь

Schneider Electric является работодателем с равными возможностями. Наша политика заключается в предоставлении равных возможностей в области трудоустройства, найма, обучения, передачи и поощрения любой предполагаемой дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или любого другого юридически защищенного или поведения.

JOBV1_EN