Воспитатель (м/ж/д) в качестве руководителя группы в лесном детском саду

SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

SOS Children's Village Württemberg - это ассоциация помощи молодежи с дифференцированными предложениями для стационарного и полуустойчивого размещения детей и молодежи и для амбулаторного ухода, продвижения и консультирования детей и их семей. Наш спектр услуг также включает в себя кроватку, два общественных детских сада, лесной детский сад, амбулаторную помощь, проект социального пространства и различные предложения помощи молодежи в школах.

В детской деревне SOS Вюртемберг мы ищем Старший консультант (m/w/d) Полный рабочий день (38,5 часов)

Лес — это ваше рабочее место, а дети — ваше ежедневное вдохновение. Наша естественная педагогическая концепция фокусируется на опыте, исследованиях и понимании. Вместе со своей командой вы создаете структурированную, любящую и авантюрную повседневную жизнь для наших детей. ответственное управление детской группой в Вальдкиндергартене с высокой степенью самостоятельности и командным духом Чувствительный и творческий дизайн повседневной жизни с учетом потребностей и этапов развития ребенка активное участие в реализации и дальнейшем развитии нашей природно-педагогической концепции; Сотрудничество с родителями в смысле доверенного образовательного партнерства Открытость для новых импульсов, методов и образовательных разработок Обеспечение защиты детей и лиц с высокой совестью

завершенное обучение в качестве признанного государством педагога* или эквивалентной педагогической квалификации в соответствии с техническим каталогом; Интерес к естественно-педагогической работе и радость в сопровождении детей на открытом воздухе в ветре и погоде Сильная надежность, гибкость и самоответственность Загрузка и ориентированные на решение действия также в сложных ситуациях Приверженность и готовность продолжать профессиональное развитие Сила общения, командные навыки и профессиональный подход к близости и удаленности.

Ваши финансовые преимущества Привлекательная зарплата, основанная на TVöD SuE Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое Как член Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря Дни регенерации Схемы специальных отпусков Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура) Сохраняйте кредиты на своем личном счете и выполняйте профессиональные простои (субботние) Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи JOBV1_EN