Руководитель отдела людей и культуры (м/ж/д)

• Компания DCON – производитель платформы IT и Enterprise Service Management: Servity. Приходите к нам в мир увлекательного IT и Enterprise Service Management!
• Наша страсть:
• Умные технологии. Умный совет. Значительные клиенты, такие как Daimler Truck, BWI, Krone или Deutsche Bundesbank, полагаются на нашу платформу Servity.

• Более 160 сотрудников работают в наших современных офисах в
• Кайзерслаутерне,
• Бремене и
• Штутгарте, удовлетворение которых является нашим приоритетом. Наше сильное чувство общности, разнообразие и позитивная рабочая атмосфера формируют нашу корпоративную культуру. Это также подтверждает нашу награду как Kununu Top Company 2026, которую мы получили в четвертый раз подряд.

• Если вы учитесь, вы уже закончили учебу или вы уже профессионал:
• Мы ищем таких людей, как вы!
• Станьте частью нашей растущей команды!

• Как руководитель отдела HR / People & Culture (m/w/d), вы берете на себя ответственность за современную, эффективную и прагматичную настройку «Люди и культура» для всех HR-задач в компании. К ним относятся, в частности, привлечение, вербовка, погрузка, удержание и выгрузка. Вы также несете ответственность за координацию
• Академии DCON в качестве центральной организации обучения сотрудников: наших клиентов и наших коллег.

• Вы, прежде всего, действительно сильная HR-личность, которая берет на себя множество задач, управляет вещами и создает структуры, которые работают в повседневной жизни - эффективно, надежно и с реальной волей к дизайну.

В то же время вы чувствуете себя руководителем небольшой команды:

• Вы даете ориентацию, расставляете приоритеты, развиваете команду и обеспечиваете четкие процессы.

• Это значит... оперативное и стратегическое развитие нашего народа и культуры с высоким уровнем реализации;
• Создание и дальнейшее развитие эффективной организации и процессов управления персоналом (включая рекрутинг, академию, On- и Off-boarding, управление персоналом, стандарты, документы, рабочие процессы)
• Ответственность за темы людей и культуры в повседневном бизнесе:
• Контактное лицо: для сотрудников и руководителей, прагматичное и ориентированное на решение
• Сотрудничество в области персонального учета (Interface Payroll / Tax Office / Internal Data Quality)
• Забота о соответствующих данных HR и обеспечение чистых процессов
• Организация и координация обучения, обучения и дальнейшей подготовки (в отношении, проектирования, планирования, внедрения/поставщика, технического обслуживания)
• Интеграция мер по дальнейшему развитию культуры, лидерства и сотрудничества (например, форматы обратной связи, внутренние коммуникации)
• Как руководитель команды... Профессиональное лидерство и дальнейшее развитие команды
• Четкая расстановка приоритетов, структура и обеспечение качества в команде планирование потенциала и задач, значимое делегирование, обязательная координация с заинтересованными сторонами;
• Сотрудничество с руководством и руководителями в качестве сберегательных партнеров по темам «Люди и культура»

успешно завершенная степень в области BWL, психологии, персонала, экономического права или сопоставимой квалификации многолетний практический опыт работы с персоналом в динамичной среде (низкоразвитая компания / компания среднего размера)

• Опыт организации обучения/обучения и налаживания надежных процессов очень хорошее знание управления персоналом и работы оперативного персонала, в идеале в т.ч. Интерфейс расчета заработной платы / персональные процессы учета теоретические знания и практический опыт в вопросах трудового права первый опыт руководства или четкая мотивация / компетентность взять на себя ответственность в качестве руководителя команды; очень хорошее знание немецкого языка в слове и письме (мин. С1), знание английского языка
• Хорошо, если вы отождествляете себя со следующими свойствами:
• Вы целеустремленная личность: прагматичная, напористая, эмпатическая, и вы действительно хотите формироваться. Вы любите работать и брать на себя ответственность, а не просто писать концепции. Вы вносите структуру в сложные темы, мыслите в процессах и последовательно реализуете. Вы общаетесь четко, добавляя ценность и связывая даже на сложные темы. Вы имеете удовольствие возглавить небольшую команду и сделать ее эффективной.

• Дружелюбная атмосфера с современной культурой гибкие периоды работы и отдыха с гибридной работой, 30 дней ежегодного отпуска, возможность дополнительных праздников, субботы и работы
• День «Добро пожаловать в DCON»: завершенное ИТ-оборудование, пакет мерчандайзинга и запуск программы Buddy
• Преимущества: Jobrad, ежемесячная страховая карта до 50 евро, корпоративные льготы и ежемесячный грант фитнес-предложения EGYM Wellpass
• Благополучные места в современных зданиях, рабочие комнаты с кондиционером, с инклюзивной парковкой для автомобилей и велосипедов
• Ваш путь вверх:
• Развивайте профессионально и лично по карьерным путям и этапам DCON
• Сотрудничество вместо конкуренции по нашей плоской иерархии: мы принимаем решения и быстро, наши двери открыты, и мы там друг для друга. Общее время с регулярными встречами, вечеринками на барбекю, ежегодными торжествами и командными мероприятиями