Заведующий кафедрой образования, семьи и культуры (м/ж/д)

• Начальник
• Департамента образования, семьи и культуры
• Представительство департамента в администрации и за ее пределами, включая связь с политическими органами (например, муниципальным представительством, комитетами) и внешними органами. Подготовка и поддержка процессов принятия политических решений
• Бюджетная ответственность: обеспечение эффективного и целевого использования средств в рамках департамента
• Управление и дальнейшее развитие кафедры, а также отдельных учреждений, связанных с кафедрой, в частности дальнейшее развитие школы и ландшафта кита
• Осуществление мер в рамках текущего организационного расследования

• Активное сотрудничество со всеми участниками регионального образовательного, спортивного и культурного ландшафта
• Дальнейшее развитие сотрудничества с детскими садами и школами
• Участие и экспертное заключение в (сверх)региональном планировании, например, школьные потребности, потребности в кайтах, планирование поддержки молодежи
• Работа прессы в отделе
• Изменение назначения или организационной формы зарезервировано.

завершенное научное университетское исследование административных, юридических или экономических наук (например, магистр государственного управления) или, альтернативно, завершенная университетская степень (например, диплом, бакалавр) в вышеупомянутых областях с долгосрочным соответствующим профессиональным и управленческим опытом в вышеупомянутой области деятельности, с помощью которой были приобретены эквивалентные навыки и знания или имеющиеся возможности для второго вводного отделения категории 2, общие службы многолетний опыт управления, в идеале на государственной службе, желательный в области образования, культуры или сопоставимых областях; опыт сотрудничества с политическими органами (например, муниципальным представительством, комитетами); хорошо обоснованные знания в области государственного административного права и базовые знания в области местного права и бюджетного права; высокие личные навыки, в частности навыки общения и ведения переговоров, лояльность, принятие решений, креативность и готовность к развертыванию и принятию ответственности; сильные лидерские качества, в частности эмпатия, разрешение конфликтов и мотивация, а также способность к принуждению;

• Сеть и отношения
• Компетенции: способность разрабатывать процессы изменений вместе с различными субъектами внутри и вне администрации. сильные методологические навыки, в частности способность мыслить стратегически, аналитически и концептуально;
• Владение лицензионным классом B.

• Что мы хотим от вас:
• Энтузиазм по новым темам и взгляд в целом, а также сила для концепции и реализации. Хорошие способы обработки и безопасный и профессиональный внешний вид коммуникативный смысл
• Эмпатичный и аутентичный способ обогатить нашу команду

неопределенная занятость с оплатой платежной группой EG 13 TVöD (окончательная оценка еще не завершена) или классом A 14 SHBesG (в зависимости от личного состояния)

• Очень хороший рабочий климат
• Очень хорошо оборудованное рабочее место с возможностями домашнего офиса
• Гибкие рабочие часы и регулярные возможности обучения для дальнейшего развития ваших профессиональных и личных навыков. Работа на полный рабочий день с регулярным рабочим временем 39 или 41 час в неделю, которая, однако, также может быть занята неполный рабочий день. 30 дней отпуска и два дополнительных свободных дня 24.12 и 31.12. Управление профессиональным здоровьем
• Непосредственная близость к станции S-Bahn Wedel, сертифицированный билет в
• Германию