Программа для выпускников Deutsche Bank (d/m/w) Главный финансовый директор 2026

О программе Graduate: Выпускник Deutsche Bank Программа - это комплексная программа, которая предлагает вам возможность участвовать в увлекательных проектах и непрерывных тренингах, чтобы приобрести все профессиональные и личные навыки, необходимые для вашего дальнейшего карьерного пути. Вы получите поддержку от сети коллег-специалистов и воспользуетесь нашей глобальной программой благополучия. О районе: В Главном финансовом управлении (CFO) все нити объединяются: от стратегического финансового планирования и управления на уровне Группы и для отдельных бизнес-единиц, глобальной финансовой, ESG и налоговой отчетности, управления ликвидностью и капиталом до связи с рынком капитала. Мы являемся глобальной перспективной областью с примерно 3500 сотрудниками по всему миру - с командами финансовых директоров во Франкфурте, Лондоне, Нью-Йорке, Джексонвилле, Сингапуре, Мумбаи и Пуне, а также в других странах. Расположение: Frankfurt am Main Начало и продолжительность: Июль 2026; 13,5 месяцев

В рамках программы подготовки финансовых директоров мы планируем четыре ротации с вами из 40 команд, чтобы продвигать и требовать вас. Ваш план ротации будет охватывать темы со стратегической направленностью, аналитической и количественной ориентацией, а также специализированным контентом. У вас есть возможность взглянуть на задачи с разных точек зрения, глубже погрузиться в различные темы и в то же время построить межбанковское понимание. В начале программы вы примете участие в глобальном тренинге, который не только предложит вам освежить свои аналитические навыки, но и возможность напрямую связаться с учениками из дома и за рубежом. [+] Программа также предлагает вам захватывающие идеи через интенсивный обмен с высшим руководством. Чтобы как можно лучше подготовить вас к роли финансового директора, вы получаете индивидуальную поддержку от наставников, сверстников и друзей. Они доступны как в технических, так и в личных вопросах. Кроме того, наше сообщество выпускников-стажеров поддерживает вас в создании сети в финансовом секторе и обучении и использовании опыта других. Таким образом, вы можете узнать, какая роль в CFO идеально подходит вам. Вы также станете важной частью нашего следующего поколения финансовых директоров.

Вы имеете или стоите незадолго до получения степени магистра в области BWL, VWL, экономической математики, промышленной инженерии или в сопоставимой экономической или научной дисциплине? Вы увлечены финансовыми проблемами и имеете ярко выраженную близость к цифрам? Вы получили первый практический опыт работы в банковской сфере или на рынках капитала и/или в финансовой, налоговой или бухгалтерской сфере и провели несколько месяцев за границей? Вам нравится работать в команде и убеждать своими коммуникативными навыками на немецком и английском языках, чтобы вы могли легко действовать в глобальной рабочей среде? Вы ответственны, преданы делу и никогда не упускаете из виду самое необходимое? Тогда вы правы с нами - мы с нетерпением ждем вашего заявления! Для участия в программе необходимо соответствовать следующим требованиям: Вы должны учиться в период с 1 января 2025 года по 31 июля 2026 года, успешно завершив открытые курсы. Вы должны быть готовы начать работу на полный рабочий день с июля 2026 года с учетом местных законов о труде и визовых правил. Вы не должны иметь более 12 месяцев опыта работы на полную ставку (за исключением практики).

Финансовая безопасность: Неопределенный трудовой договор, конкурентоспособная зарплата начального уровня, комплексные дополнительные услуги, включая страхование и пенсии, предоставление немецкого билета и многое другое. Баланс между работой и жизнью: Гибкие условия труда (в зависимости от роли), например, модели удаленного рабочего времени, ежегодные праздники и банковские праздники, саббатическое, уход за детьми и т.д. Профессиональное обучение и дальнейшее развитие: Глобальная ориентация, обучение профессиональным навыкам, обучающие порталы (например, LearningHub, GetAbstract), опытные наставники и приятели для стажеров с первого дня до большего. Здоровье и благополучие: первые помощники по психическому здоровью, горячая линия 24/7, членство в HeadSpace, руководство по благополучию и многое другое. Наши ценности и культура: Наши ценности являются основой для рабочей среды, которую мы хотим достичь - среды, в которой все сотрудники принадлежат к ней и чувствуют себя желанными и уважаемыми. Каждый может внести свой вклад и развиваться. Мы знаем, что мощные команды имеют разные навыки, опыт и опыт. Вот почему мы работаем вместе в партнерстве и обеспечиваем открытый диалог и различные перспективы. С талантливыми и разнообразными командами мы продвигаем результаты бизнеса вперед и поощряем наших сотрудников развивать свой полный потенциал. Не стесняйтесь говорить с нами о гибком графике работы и других вариантах дизайна, которые мы можем вам предложить. Мы создаем хорошие условия труда, которые создают высокие стандарты поведения и устойчивую культуру производительности. Мы с нетерпением ожидаем применения талантливых людей всех культур, стран, пола, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, инвалидности, убеждений, убеждений и возрастов и обязуемся создать рабочую среду, свободную от домогательств, дискриминации и репрессий. Deutsche Bank Careers закончился, если вы хотите узнать больше о культуре Deutsche Bank. Здесь вы найдете цифры и информацию по таким темам, как разнообразие, равные возможности и участие, ДНК лидерства, культура обучения, будущее работы и многое другое. JOBV1_EN