Produktmanager / Product Owner HR-Software (м/ж/д)

• Хотите определить будущее успешной HR-компании?
• Тогда ты прав с нами. Мы являемся первопроходцами в области цифрового учета затрат на поездки в облаке и в настоящее время являемся одним из ведущих поставщиков программного обеспечения для управления персоналом в
• Германии. В течение 25 лет мы оцифровывали процессы управления персоналом в средних компаниях и тем самым помогали им создавать более гибкие кадровые структуры. Мы достигаем этого только на основе наших жизненных ценностей: сосуществования, действия, ответственности, подлинности, эффективности и ценности. Как современная компания, мы сочетаем долговечность и стабильность классического среднего класса с гибкостью и культурой стартапа. В настоящее время у нас насчитывается около 190 сотрудников и офисы находятся в трех местах (Фрайбург,
• Франкфурт и
• Берлин).

• Мы ищем подкрепление для нашей команды по управлению продуктами в ближайшее время. Станьте будущим дизайнером и свободной компанией от постоянно растущего управления персоналом. Больше времени для людей и больше времени для успеха!

• Право собственности:
• Вы несете ответственность за будущую жизнеспособность продукта.

• Рыночная и клиентоориентированность:
• Вы получаете обратную связь от пользователей и заинтересованных сторон, анализируете и интегрируете идеи в разработку продукта.

Backlog Management:

• Вы координируете и оцениваете новые требования, обновляете и приоритизируете отставание продукта и гарантируете, что наши предложения будут развиваться в соответствии с потребностями.

• Экспертиза:
• Вы всегда можете говорить в своей теме и являетесь экспертом как внутри, так и снаружи.

• Расширение возможностей: В качестве дизайнера, координатора и мотиватора вы развиваете сотрудничество в командах и с отделами и следите за тем, чтобы все участники вносили свой вклад в успех продукта вместе.

• Контрольно-целевой:
• Вы вводите свой продукт в действие и принимаете необходимые меры для обеспечения успеха.

• Отличная команда и открытая культура - дружелюбная, молодая, несложная, по вашему, плоская иерархия, доверительное сотрудничество с Drive

• Различные задачи – разнообразное управление продукцией, межведомственная работа, увлекательные проекты

• Разнообразные возможности развития – обучение каждый день. Широкий спектр задач в управлении продуктами открывает многочисленные возможности для личностного и профессионального роста.

• Создавайте собственные идеи, создавайте процессы, развивайте креативность, инициируйте изменения.

• Современные условия труда – гибкий рабочий день, до 3-х удаленных дней в неделю, 3-х недель работы в год, собаки приветствуются, менталитет стартапа

• Привлекательные преимущества - 30 дней отпуска, HanseFit, OpenUp, JobRad, грант ÖPNV, ваучеры, социальные дни и многое другое.

Wohlfühl-Extras - кофе из ситоносной машины, льна для напитков, закусок и фруктовой корзины

Onboarding & Development

• Структурированный старт, возможности и перспективы дальнейшего развития

• Безопасный и захватывающий рынок – созданная компания на растущем рынке HR-Tech с выдающимся продуктом

• Влияние – формирует работу отделов кадров по всей
• Германии и улучшает работу миллионов сотрудников.

• Цель и мотивация:
• Вы привносите свою страсть к управлению продуктами в повседневную деятельность.

Digital Expert: Affinity для B2B Software и HR Themes

• Ориентация на результат: ориентированная на результат работа с возможностью устанавливать приоритеты и принимать решения на основе различных точек зрения

• Человек: эмпатия, сильные коммуникативные навыки и самоинициатива характеризуют вас.

• Вы обладаете выраженными аналитическими навыками

• Ваши знания немецкого языка очень хороши в слове и письме.