Консультант по работе с клиентами (м///д) Бизнес-служба поддержки клиентов — vodafone

На длине волны с нашими клиентами около 3,333 сотрудников работают в наших контакт-центрах Оснабрюк, Бремен, Дортмунд, Бохум, Реклингхаузен и Боттроп, которые управляются владельцем с 1999 года. Мы не только находим нужный звук для таких компаний, как Vodafone и freenet AG, но и поддерживаем короткую связь с нашими сотрудниками. Премия «Лучший работодатель 2025» обеспечивает хорошие и долгосрочные связи.

Поддержка и консультации существующих клиентов по телефону, факсу, электронной почте и SMS Маркетинг всего бизнес-портфолио нашего клиента, создание письменных предложений предоставление информации о тарифах клиента и конкретных решениях; Принятие активных решений о продажах Соглашение о назначениях и ведении баз данных

Приятный телефонный голос и хорошая лингвистическая и письменная выразительность на немецком языке Впечатленная осведомленность о качестве и сильная ориентация на обслуживание и обслуживание Вовлеченный и управляемый Надежный и способный коллектив Безопасные знания PC Кроссовки рады видеть

Ваша зарплата Варианты вознаграждения составляют от 2,250 до 3,400 евро в месяц (базовое вознаграждение + открытая комиссия). Подробная информация о бонусе на KiKxl по адресу www.kikxl.de/content Мы предлагаем Вам привлекательные условия Квалифицированная программа непрерывного обучения в области коммуникации и продукта Работа в дружной, мотивированной команде всех возрастов Большинство современных рабочих мест и отличная рабочая среда Перспективы развития Для вас есть привлекательные социальные льготы Продовольственная помощь Hansefit - Преимущества для фитнеса и отдыха Рычаг работы Билет на работу Поощрительные программы и командные мероприятия Развитие Корпоративные преимущества - Скидки онлайн-магазина EAP - Программа помощи сотрудникам KiKxl входит в ценностно-оценочную и без предрассудков рабочую среду, которая ценит таланты благодаря их достижениям - независимо от возраста, этнического происхождения и национальности, пола и гендерной идентичности, физических и духовных навыков, религии и мировоззрения, сексуальной ориентации и социального происхождения. Признание и продвижение различных потенциалов создают экономические выгоды для нашей организации. .