Руководитель отдела градостроительства (градостроительство) (м/ж/д)

• Департамент городского развития сочетает классические задачи градостроительства с ключевыми темами защиты климата, окружающей среды, мобильности и обновления городов. В настоящее время отдел состоит из 17 сотрудников и разделен на разделы «Городское планирование» и «Климат, мобильность и городское обновление». На этой ответственной должности вы берете на себя техническое, организационное и кадровое управление кафедрой. Ваши координационные центры включают: управление и ответственность руководства за всю область знаний,
• Заместитель начальника отдела, стратегическое и концептуальное развитие кафедры в контексте актуальных вопросов градостроительства; устойчивое городское планирование, в частности в области защиты климата, жилищного строительства, городского развития и мобильности; ответственность за планирование строительства и градостроительство с особым вниманием к высокому качеству и правовой определенности; техническую подготовку, представительство и координацию субъектов управления в политических органах, гражданских назначениях и в консультативном совете; междисциплинарное сотрудничество со всеми городскими субъектами в рамках общих интересов города; суверенные переговоры с внутренними и внешними партнерами.

• Мы ищем профессионально убедительную, мощную и коммуникабельную личность, которая понимает городское развитие как комплексную задачу на будущее и имеет удовольствие ответственно использовать дизайнерские пространства. Вы берете с собой: профессиональная квалификация для категории 2, второй приемной комиссии, предмета высших инженерных услуг или научной университетской степени, магистра или диплома, в области пространственного планирования, архитектуры или гражданского строительства, с акцентом на городское планирование, многолетний профессиональный опыт в управлении, в идеале на государственной службе; хорошо обоснованные знания и безопасное применение соответствующих правовых и административных положений, в частности в рамках законодательства о планировании строительства; опыт управления сложными городскими проектами, сильные лидерские качества, способность к коммуникации и сотрудничеству, способность сочетать различные интересы от администрации, политики, гражданства и внешних заинтересованных сторон;
• Мощность, креативность, устойчивость и необходимый потенциал для защиты интересов города.

неограниченные и безопасные рабочие отношения; ответственная руководящая должность с большим дизайном игровой комнаты, возможность активно участвовать в ключевых будущих темах привлекательного города; а вознаграждение, ориентированное на результат, в соответствии с условиями, изложенными в коллективном договоре или в соответствии с нормативными актами; оплата, ориентированная на производительность, в дополнение к плате за стол, сотрудничество в специализированной и профессионально широкой команде, привлекательные условия труда благодаря гибкому графику работы и благоприятным для семьи правилам и предложениям для совмещения работы и семейной жизни; предложения о продолжении и продолжении обучения,

• Профессиональные пенсии и дополнительные услуги. Равные возможности в соответствии с
• Законом о всеобщем равном обращении и
• Законом о национальном равенстве являются частью нашей жизненной политики в области людских ресурсов. Поэтому мы приветствуем заявки для лиц независимо от культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности или сексуальной ориентации и гендерной идентичности. Заявители-инвалиды предпочитают одинаковую пригодность, способность и производительность, принимая во внимание все обстоятельства отдельного случая. .