Руководитель отдела проектов и поддержки (м/ж/д)

Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей. Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.

Сегодня смело. Вдохновляй завтра.

Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

Примените сейчас! Менее чем за 10 минут.

Возможность использования более мелких, мощных и энергоэффективных микрочипов.

Работать там, где наступает утро.

Чего нельзя упустить из смартфона? Именно микрочип – сердце любой электронно-управляемой системы. Около 80% всех микрочипов в мире производятся с использованием технологий ZEISS. ZEISS является технологическим лидером в производстве полупроводникового оборудования. Благодаря высокоточной литографической оптике, системам фотомаски и решениям для управления процессами ZEISS позволяет производить все более мелкие, более мощные и более энергоэффективные микрочипы и, таким образом, решительно формирует эпоху микроэлектроники и наноэлектроники с ее инновациями.

Являясь членом местной команды руководителей, вы будете играть центральную роль в управлении и стратегической ориентации вашей команды и в качестве лидера группы в области разработки и консалтинга на площадке разработки Carl Zeiss SMT GmbH в Аахене.

Они отвечают за управление и развитие команды опытных менеджеров проектов, архитекторов и проектных инженеров, а также активно продвигают свои сети в организации.

Их задачи включают в себя стратегическое развитие сайта в тесной координации с управлением местоположением и их поддержкой и представительством.

Они продвигают независимые темы и обеспечивают информирование и вовлечение всех соответствующих заинтересованных сторон.

представлять департамент и управление местоположением на семинарах и других совещаниях для продвижения интересов и целей местоположения и департамента;

многолетний опыт работы в полупроводниковой промышленности, в идеале на руководящих должностях и с акцентом на оптическую высококачественную литографию

многолетний опыт руководства проектными командами и управление крупными и сложными проектами развития, включая бюджетную ответственность;

завершенные исследования в области инженерных или естественных наук, в идеале с докторской степенью

отличное знание ассортимента продукции ZEISS SMT, в частности в области EUV и DUV;

Уровень сертификации IPMA C или B - желательные лидерские навыки

Способность мотивировать сотрудников, выявлять и продвигать их потенциал

сильные возможности решения проблем и аналитическое мышление или опыт во внутренних и внешних переговорных ситуациях, а также высокий потенциал правоприменения

Активное взаимодействие отдела и персонала в организации

стратегическое развитие сайта в координации с управлением местоположением

независимое управление темами и их реализация, обеспечивая при этом информирование соответствующих заинтересованных сторон;

Представительство управления департаментом и местонахождением на рабочих совещаниях и других совещаниях

JOBV1_EN