(м/ж/д)

• Уже более 110 лет ZIEHL-ABEGG является синонимом высочайшего качества продукции и услуг и одной из ведущих международных компаний в области технологий управления и привода. Как глобальная компания, инновационные продукты разрабатываются, производятся и распространяются для широкого спектра отраслей и приложений.

В компании работает 2800 сотрудников в штаб-квартире и на южногерманских заводах, а также в общей сложности 5300 сотрудников по всему миру. Они распределены между 17 заводами, 30 компаниями и 114 точками продаж. Выручка составила 893 млн. Евро, около 75% продаж приходится на экспортный бизнес.

• Участие в реализации и непрерывном дальнейшем развитии стратегии внутренней коммуникации
• Содействие открытому, ориентированному на диалог потоку информации между руководством и сотрудниками
• Создание, поддержка и дальнейшее развитие контента для ZAbridge, журнала для сотрудников, информационных бюллетеней и мультимедийных форматов
• Планирование и редакционное сопровождение внутренних форматов и каналов связи
• Концепции, планирование и реализация внутренних мероприятий и форматов обмена, таких как встречи Townhall или сессии вопросов и ответов
• Анализ мер связи, подготовка докладов и наблюдение за соответствующими тенденциями

• Успешно завершенные исследования или сопоставимое обучение в области коммуникации, СМИ или бизнеса
• Многолетний профессиональный опыт в области маркетинга, корпоративных коммуникаций, управления сообществом или социальной мидой
• Энтузиазм в общении и близость к цифровым инструментам и их постоянное развитие
• Отличные коммуникативные навыки, а также высокая степень ответственности, гибкости и самостоятельной занятости
• Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме

• Привлекательная платежная система с рождественскими и праздничными деньгами, а также участие в успехе
• Различные возможности обучения через нашу
• Академию ЗА
• Разнообразие добровольных социальных пособий, пособий для работников, пенсий и здравоохранения
• Пособие на питание и различные предложения в наших столовых или в ресторане DeSi 30 дней отпуска и баланс между работой и личной жизнью с гибким рабочим временем, а также мобильная работа в зависимости от профессии
• Международные возможности для работы и проектов в разных странах
• Мероприятия компании и мероприятия для сотрудников, такие как деловые спортивные группы, лыжные экскурсии, юбилейные торжества
• Корпоративные преимущества, такие как JobRad, бонусная программа для сотрудников