Менеджер программы (ж/ж/м)

• В качестве менеджера программы вы берете на себя сквозную ответственность за сложные многолетние программы трансформации ERP / CRM по всей
• Европе. Вы выступаете в качестве центральной точки контакта для спонсоров программ и обеспечиваете согласование между бизнесом, ИТ и внешними партнерами. Программное лидерство и управление
• Действовать в качестве единого контактного пункта для спонсоров программы по всей
• Европе
• Совместное управление общим планом программы, графиком, бюджетом и результатами поставщиков вместе с внешним системным интегратором
• Подготовка и проведение встреч SteerCo, включая отчеты, документы о принятии решений и темы эскалации
• Заинтересованная сторона и продавец
• Управление
• Обеспечить согласование центральных функций, операционных подразделений, ИТ, внешних поставщиков и руководства страны
• Руководствуйтесь и бросайте вызов внешним партнерам в отношении предлагаемых решений и качества доставки
• Уверенно облегчайте принятие решений с руководителями высшего звена
• Трансформация и выполнение Rollout
• Координация кросс-функционального и странового дизайна шаблонов ERP/CRM/FSM
• Облегчить семинары по дизайну и проверить результаты поставщиков
• Создание, управление и выполнение дорожной карты развертывания, секвенирование стран и волн развертывания
• Управление рисками, зависимостями и проблемами с четкими путями смягчения и эскалации

• Мы ищем кандидата, который соответствует следующим требованиям:
• Образование
• Степень в области инженерии, делового администрирования или смежной области является предпочтительным. Опыт 8+ лет опыта работы в крупномасштабных программах трансформации ERP и / или CRM
• Опыт управления сложными, многолетними глобальными или региональными программами
• Опыт работы интеграторов системы рулевого управления и внешних поставщиков
• Навыки
• Твердое понимание архитектуры ERP / CRM, интеграции, основных данных и рабочих процессов
• Сильные коммуникативные навыки, спокойствие под давлением, структурированность и политическая осведомленность
• Умение сбалансировать глобальные стандарты с потребностями местного бизнеса
• Языки
• Свободно владеет английским
• Немецкий и французский – это плюс. Личные атрибуты
• Высокая степень независимости в управлении задачами в рамках общих целевых ориентиров. Проактивное, ориентированное на обслуживание мышление, ориентированное на стабильность и непрерывную оптимизацию процессов. Возможность эффективно работать в удаленной или децентрализованной команде.

• Стандарты охраны здоровья и безопасности и широкий спектр мероприятий по укреплению здоровья и здравоохранению гибкость
• Мы поддерживаем, например, гибкие, но регулируемые рабочие часы и варианты удаленной работы. Компенсация и пенсия – справедливые условия труда, конкурентная компенсация, следование «коллективным соглашениям» и поддержка пенсионными схемами
• Сотрудничество и разнообразие
• Коллегиальность имеет огромное значение – мы относимся ко всем с уважением и признательностью. Индивидуальная поддержка, чтобы помочь вам начать работу, а также программы обучения и образования, чтобы помочь вам развиваться профессионально и лично. Творческая свобода
• Мы предлагаем среду, в которой вы можете попробовать новые решения в культуре без вины. Устойчивость
• Мы действуем с ответственностью и экологической осведомленностью
• Рабочая среда У нас есть современные рабочие места и ИТ-оборудование, субсидируемое обеденное питание в столовой, бесплатная парковка и скидки на билеты на общественный транспорт.

• Мы ценим разнообразие

В ТК

• Лифт, мы стремимся принять разнообразие и приветствовать всех - независимо от этнической принадлежности, национальности, пола или гендерного выражения, возраста, социального происхождения, религии или мирового предложения, сексуальной ориентации, инвалидности, семейного положения или любой другой защищенной характеристики или статуса. У вас есть инвалидность и вы хотите работать с нами?
• Мы с нетерпением ждем вашего заявления!
• Как подписант
• Хартии разнообразия, TK Elevator стремится к созданию свободной от предрассудков и разнообразной рабочей среды с равными возможностями. Хотя мы еще не полностью свободны от барьеров, мы работаем каждый день, чтобы улучшить себя. Давайте вместе преодолевать барьеры и работать над индивидуальными решениями, которые работают для вас. .