Неполный рабочий день в управлении обучением и развитие младших специалистов (м/ж/д)

• «Больше мы для вас» — мы следуем этому девизу в каждой сфере бизнеса. Являясь одним из крупнейших кооперативных банков, мы предъявляем самые высокие требования к обслуживанию 150 000 частных клиентов. Мы хотели бы поддержать их онлайн, по телефону и лично в одном из наших семи мест в каждой области жизни. Наши 300 сотрудников уже более 85 лет успешно работают в
• Нюрнбергском банке ПСД. Каждый человек представляет свои индивидуальные идеи, свои обязательства и свои конкурентные отраслевые ноу-хау, поэтому мы уверены: мы начинаем с вас.

• Обучение для нас больше, чем организация практической работы и профессионального училища. Это важный способ выиграть, развить и связать младший персонал для нашего банка. Мы ищем управление обучением и младшим развитием (m/w/d) на неполный рабочий день - личность, которая сочетает в себе управление профессиональной подготовкой с реальной ориентацией на развитие. Вы берете на себя ответственность за обучение наших в настоящее время около 14 стажеров и обеспечиваете высокое качество обучения - в нашей штаб-квартире в
• Нюрнберге, а также в наших филиалах. Высокие профессиональные стандарты и реальная близость к молодым людям принадлежат нам вместе.

• Профессиональный контроль и дальнейшее развитие

• Вы формируете и координируете наше обучение сквозным образом - от начала до успешного завершения и перехода к возможной позиции соединения в нашем доме. Вы постоянно развиваете нашу концепцию обучения и наши стандарты обучения. Планируете и координируете учебные станции и практические задания
• Вы гарантируете, что профессиональные и личные цели обучения достигнуты, и прогресс в развитии становится видимым. Вы координируете внутренние и внешние форматы обучения. Вы держите уровень подготовки, сроки и экзамены в поле зрения
• Вы используете систему управления обучением HR для прозрачного контроля уровней обучения, процессов разработки и соответствующих процессов обучения и постоянно развиваете ее использование.

• Индивидуальное сопровождение и развитие молодежи

• Вы являетесь центральным контактным лицом для наших стажеров и сопровождаете их развитие в течение всего периода обучения. Вы проводите регулярные беседы по обратной связи и развитию, признаете сильные стороны и области развития и помогаете стажерам все чаще брать на себя ответственность за свой собственный процесс обучения и развития. [+]

• Вы сочетаете финансирование с четкими ожиданиями, обязательствами и ответственностью. Также в сложных ситуациях вы торгуете безопасно, ориентированно на решение и с хорошим чувством к ситуации.

• Обеспечение качества обучения в различных областях и местах

• Вы убедитесь, что наши стандарты обучения реализуются надежно независимо от места использования. Для этого вы тесно сотрудничаете с руководителями и обучаете сотрудников, поддерживаете их в их роли и постоянно развиваете сотрудничество. Вас особенно интересуют: четкие цели обучения и ожидания
• Структурированные процессы обратной связи сопоставимые стандарты качества
• Регулярные обмены информацией об уровнях подготовки кадров и потребностях в области развития

• Подключение обучения и младшего планирования

• Вместе с нашим бизнес-партнером по персоналу, HR Development и руководителями вы можете следить за тем, как развиваются наши стажеры и какие перспективы могут возникнуть после обучения. Вы вносите свой вклад в оценку потенциала, интересов и уровней развития и помогаете подготовить переходы и возможные перспективы развертывания в срок. Это означает, что вы понимаете обучение не изолированно, а как часть нашего стратегического развития.

• Разработка Azubi Recruiting and Employer Communication

• Вы несете ответственность за процесс подбора и отбора наших стажеров и тесно сотрудничаете с рекрутингом и маркетингом. Вы привносите свои знания о целевых группах, учебном контенте и требованиях и гарантируете, что мы представляем наше обучение достоверно и привлекательно для внешнего мира. Вы побеждаете молодых людей, которые подходят нам профессионально, лично и по своему отношению.

• Сделать обучение измеримым и эффективным

• Вы можете увидеть, насколько успешно наше обучение и использовать подходящие качественные и количественные показатели и форматы обратной связи, такие как:
• Успех в обучении и экзаменах
• Перерывы в обучении и квоты на поглощение
• Обратная связь от стажеров
• Качество практических применений
• Развитие и привязка наших младших сотрудников

• Это позволяет вам обеспечить прозрачность в отношении качества и эффективности нашего обучения и вносить целенаправленные улучшения.

• Многолетний опыт в обучении, развитии младших классов или в сопоставимой HR-функции
• Опыт планирования и управления учебными процессами и хорошее понимание современных концепций обучения и обучения
• Радость профессионально сопровождать молодых людей в их профессиональном и личностном развитии
• Безопасность в обратной связи, развитии и сложных переговорах
• Организационная сила, структурированный и независимый способ работы и способность надежно координировать различные заинтересованные стороны. Сильные навыки общения и консалтинга высокое цифровое сродство и опыт работы с системами управления персоналом и обучением, знания в Rexx являются выгодными
• Обучение по AEVO или готовность приобрести их

• Опыт работы в банковской, страховой или финансовой сфере выгоден, но не является абсолютно необходимым.

• Для нас важно, чтобы вы профессионально облагали налогами обучение, серьезно относились к молодежи и представляли четкие стандарты качества и развития. Пожалуйста, дайте нам желаемые еженедельные часы в вашем письме о мотивации.

13,5 месячных зарплат и 40 евро 30 дней отпуска в год и дополнительно бесплатно 24. и 31.12. Бесплатный билет в

• Германию или дешевая парковка центральное расположение, легко добраться на общественном транспорте
• Возможность работать часть рабочего времени мобильным из дома многочисленные возможности для дальнейшего обучения
• Профессиональная пенсия
• Пособия работникам и льготы
• Операционная программа «Больше подходит для вас» с бюджетом 200 евро в год
• Офисные собаки приветствуются привлекательные перспективы в инновационной и перспективной компании интересная, разнообразная и ответственная деятельность современное, хорошо оборудованное рабочее место PSD
• Обязательство - оплачиваемый рабочий день для волонтерского проекта
• Текущий счет, чтобы выйти на пенсию раньше или сделать перерыв (Саббатский)