Экспертное корпоративное развитие (м/ж/д)

• Участие в ежегодном развитии бизнес-стратегий и функций
• Группы VIVAWEST для обеспечения устойчивого роста корпоративной ценности с учетом требований заинтересованных сторон и меняющихся рамочных условий
• Работа по дальнейшей разработке и текущей реализации стратегии цифровизации на уровне
• Группы и продолжающаяся реализация скрининга PropTech для выявления и оценки инновационных вариантов цифровизации
• Работа с разработкой и текущей реализацией стратегии CRM на уровне
• Группы
• Участие в разработке и реализации стратегически значимых проектов на уровне
• Группы в рамках центрального проектного управления
• Осуществление ежеквартального мониторинга стратегически важных мер для непрерывного осуществления разработанных стратегий
• Участие в разработке и осуществлении анализа удовлетворенности в
• Группе и получение рекомендаций по результатам
• Участие в разработке и реализации концепций оптимизации организации строительства и реализации (реорганизаций) с привлечением соответствующих (специальных) направлений
• Значительное участие в подготовке презентаций, речевых сценариев и т.д. для дат с внешними действиями и для заседаний комитетов
• Восприятие специальных задач

успешно завершил университетские исследования в области экономики, В идеале с акцентом на недвижимость

• Долгосрочный профессиональный опыт (> 5 лет), желательный в сфере недвижимости и/или (стратегии) консалтинга
• Аналитическое и концептуальное мышление
• Готовность и способность разрабатывать бизнес-решения в рамках стратегических целей
• Компетенция в области управления проектами
• Креативность и концептуальная сила
• Сила презентации
• Предпринимательство и деятельность
• Обязательная внешность

• Вознаграждения:
• Привлекательное вознаграждение в соответствии с нашим внутренним коллективным договором, а также прибыль и пенсия, финансируемая работниками. Праздники: 30 дней коллективных праздников и шесть дополнительных свободных дней и два дня в членстве IGBCE
• Рабочее время: 38-часовая неделя, гибкое рабочее время, компенсация за свободное время и мобильную работу (до 45%)
• Здоровье:
• Предложения для здоровья сотрудников, например, фитнес-курсы, команда бизнес-футбола, ортопедический урок речи, эргономика и рекомендации по питанию, управление реинтеграцией компании
• Дальнейшее развитие:
• Содействие продолжению и продолжению профессиональной подготовки
• Культура: открытая и современная корпоративная культура (продвижение бизнеса, отраслевое и иерархическое сотрудничество, внутренний подкаст, современные офисные концепции и творческие пространства, регулярные мероприятия сотрудников)
• Профессия и семья:
• Положения, учитывающие особые семейные обязательства, включая рекомендации по уходу за членами семьи, уходу за детьми и уходу за детьми
• Жилье, где бьется сердце: поддержка в жилье и пособие на жилье, а также задержка залога при аренде квартиры Vivawest
• Другие преимущества: лизинг велосипедов «Джобрад», скидки сотрудников по корпоративным льготам, собственная столовая и бесплатная парковка