Заместитель Руководитель отдела обслуживания дорог Людвигсбурга (м/ж/д)

• Сфера ответственности включает:

• Административная деятельность (приблизительно 2/3 часовых долей) и техническая деятельность/операция и транспорт (приблизительно 1/3 часовых долей), включая, в частности
• Бюджет и администрирование федеральных, региональных и районных фондов
• Осуществление мелких тендеров и наград
• Обработка договоров пользования и корреспонденции (например, с муниципалитетами, прессой и т.д.)
• Участие в выставках и создание правил дорожного движения
• Управление персоналом: мотивация, отбор, оценка и обучение сотрудников
• Подготовка дорожных охранников и подготовка по новым правилам и безопасности труда
• Обеспечить обязанность по обеспечению движения и ответственность за сохранность работ на оборудовании и строительных площадках ежедневная подготовка планов работ (подготовка работ, планирование работ, заказ материалов и оборудования, управление строительством)
• Организация зимней службы и структурных развлечений
• Управление строительством, определение массы, сметы расходов и учет строительства
• Обработка повреждений от несчастных случаев и мониторинг раскопок
• Управление объектом, сотрудничество со строительством и ремонтом небольших зданий

У тебя есть:

• Опыт управления и лидерства, в идеале как ателье. Глава уличного мастера
• Организационные навыки, командные навыки и высокая ответственность хорошее знание дорожных операций, управления движением и использования технических машин и оборудования;
• Безопасная обработка офисных приложений и специализированного программного обеспечения (например, LuKAS)
• Загрузка и готовность к нерегулярному рабочему времени (например, при использовании вне обычного рабочего времени)
• Класс B
• Действительные водительские права и пригодность для деятельности

• Мы предлагаем вам:

в случае личных условий, неопределенный орган в классе А 10 м.Д. (3.634,51 € - 4.705,51 €). Все суммы являются ежемесячными валовыми значениями для полной занятости. пенсионное обеспечение и ежегодная специальная выплата гибкие модели рабочего времени и - в зависимости от рабочего места - возможность мобильной работы;

• Захватывающие и сложные задачи в мотивированной команде универсальные внутренние и внешние возможности обучения оперативное управление здравоохранением и оперативные виды спорта
• Интересные льготы для сотрудников, такие как корпоративные льготы и лизинг велосипедов 75-процентная плата за проездной билет в
• Германию
• Кантин и
• Киоск (округ
• Лос-Анджелес)
• Рабочий детский сад