Управляющий директор — МСП в области специального фундаментального инжиниринга (м/ж/д)

• Нашим клиентом является созданная компания среднего размера, специализирующаяся на строительстве земельных участков и экологических технологиях. Имея опытную команду из около 20 сотрудников и солидный клиентский портфель в регионе (государственный и негосударственный), компания предлагает интересные проекты, возможности роста и долгосрочные перспективы.

В рамках эксклюзивного мандата мы ищем нового управляющего директора, ответственного за компанию во всех стратегических и операционных областях. Вы контролируете проекты, управляете командой, берете на себя общую финансовую и организационную ответственность и активно способствуете дальнейшему развитию.

HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в

• Германии. Наша деятельность направлена на создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO (www.hapeko.de) представлена в
• Германии более чем в 20 городах.

• Общая ответственность за технические, коммерческие и организационные процессы
• Стратегическое и оперативное управление и дальнейшее развитие корпоративной стратегии
• Контроль текущих проектов в области строительства и экологического инжиниринга
• Поддержание и развитие отношений с клиентами, приобретение новых проектов и управление контрактами и последующей деятельностью
• Проектирование мощной команды, а также обеспечение качества, безопасности и экономического успеха

• Завершенные исследования в области гражданского строительства, геотехнологий, экологической инженерии и т. Д. Многолетний опыт бурения, глубокого или специального глубокого строительства
• Знание VOB/VgV, расчет, управление проектами и управление контрактами
• Опыт работы с компетентными органами, заключающими договоры
• Опыт управления, предпринимательское мышление, организационные навыки и сила общения

• Позиция гида с прямым влиянием и большой дизайн игровой комнаты
• Активное участие в корпоративной стратегии и устойчивое формирование компании
• Привлекательное вознаграждение и долгосрочная перспектива
• Ценная корпоративная культура