Руководитель команды, управление недвижимостью/технологии (м/ж/д)

• центральное контактное лицо для сотрудников в области управления недвижимостью и технологий, а также для поставщиков услуг и партнеров по сотрудничеству
• Профессиональное руководство командой и дальнейшее развитие команды из 8 сотрудников
• Контроль и оптимизация процессов управления и принятие на себя оперативных задач постоянное совершенствование и обзор внутренних процессов и анализ производительности в команде;
• Бюджетная ответственность за ремонтные и модернизационные мероприятия и координацию деятельности поставщиков услуг
• Связь между юридическим и техническим обслуживанием объектов и другими внутренними отделами
• Проектная работа, среди прочего, для ежеквартальных концепций, цифровизации или соответствующей возрасту жизни

завершенные исследования в области недвижимости или сопоставимая квалификация

• Многолетний профессиональный опыт в управлении недвижимостью и управлении сотрудниками доказанный опыт руководства и мотивация к развитию команд и структур;
• Навыки: хорошие идентификаторы компьютера / SAP и водительские права класса B
• Мягкие навыки: структурированный, отзывчивый и корпоративный успех с высокой степенью клиентоориентированности

• Баланс между работой и личной жизнью
• Благодаря нашей 39-часовой рабочей неделе, гибким моделям работы / неполного рабочего дня и мобильным правилам работы, наши сотрудники имеют возможность адаптировать свое рабочее время к своей личной ситуации. Вместе
• Больше опыта вместе - как отличное место для работы сертифицированный работодатель с фестивалями компании, совместными спортивными мероприятиями и командными мероприятиями. Для нас важно коллегиальное сосуществование и признательность, а также отсутствие работы. Праздники В дополнение к 30 праздничным дням наши сотрудники имеют право на специальные праздники по особым случаям, например. Рождество, свадьба и переезд. Пособия работникам
• Наши сотрудники получают привлекательные скидки в дополнение к дисконтированным акциям сотрудников, включая многочисленные компании-партнеры. Мобильность
• Мы поддерживаем экологически чистую мобильность через лизинг велосипедов и льготный билет в
• Германию. Социальное управление
• Мы верим в то, чтобы делать добро даже вне рабочего места. В день специального отпуска мы поощряем и вознаграждаем добровольное обязательство. Здоровье
• Физическое и психологическое благополучие наших сотрудников находится в центре нашего внимания, например, через наши корпоративные фитнес (EGYM Wellpass), консультации по образу жизни (Институт
• Фюрстенберга) и дни здоровья. Образование
• Мы содействуем профессиональному и личностному развитию наших сотрудников посредством индивидуальных предложений по обучению, которые отвечают их потребностям. .