Управляющий объектом (м/ж/д)

Zieglerschen - традиционная, диаконическая социальная компания, базирующаяся в Вильгельмсдорфе и около 60 местах в Баден-Вюртемберге. Более 3300 сотрудников заботятся о 8300 человек в год в пожилом возрасте, помощи инвалидам, центре слухового языка, помощи молодежи и помощи при наркомании. Вы ищете работу, которая приносит удовлетворение? Тогда вы правы с нами! Для нашего «Дома инвалидов» мы ищем вас на полный или неполный рабочий день на 80-10% в Хоргенцелле. Тело должно быть заполнено 60 % свинцом и 20-40 % свинцом. Учреждение «Хаус Эсбах» предлагает комплексные услуги социального участия в рамках специального жилья. В настоящее время 23 человека с так называемой психической и/или множественной инвалидностью сопровождаются в 3 безбарьерные жилищные группы. Диапазон поддержки ориентирован на людей с комплексной потребностью в помощи в различных сферах жизни (день и ночь). Наша команда состоит из 30 сотрудников с разными профессиями и квалификацией.

Техническое, экономическое, организационное и кадровое управление учреждением Ответственность за концептуальное и стратегическое развитие института Мотивация, продвижение и дальнейшее развитие сотрудников Тесное сотрудничество с различными внешними партнерами, такими как законные представители и органы власти. Соблюдение и соблюдение правовых требований для обеспечения и дальнейшего развития менеджмента качества Обеспечение использования мощностей и приобретение жилья Обеспечение юридических требований и помощи, размещения и услуг для наших клиентов Осуществление диаконического порядка в учреждении Представительство института в обществе и интеграция в сообщество

Техническая пригодность на основании Национального регламента персонала в соответствии с § 3 (полное педагогическое или сестринское профессиональное обучение или завершенные исследования социальной работы или сопоставимая квалификация) Многолетнее основное занятие в стационарном учреждении В идеале, опыт руководства в помощи инвалидам. Мотивация и радость в совместном проектировании и развитии, а также принятие ответственности утверждение христианско-диаконического порядка и совместное оформление нашей диаконической работы;

Гибкие и благоприятные для сотрудников рабочие часы для лучшего совмещения работы и семьи Сильные команды с благодарностью и доверительным обращением Коллективное право на личный бюджет обучения, а также различные возможности для развития Привлекательный коллективный договор с 30-дневным отпуском, дополнительным отпуском и ежегодными специальными и дополнительными выплатами Текущий счет, трудовые пенсии и эффективные с точки зрения активов пособия Многочисленные скидки сотрудников на корпоративные льготы и лизинг велосипедов Ежемесячная субсидия на Трудовой билет / Билет Германии на сумму 25 евро JOBV1_EN