Dirk Rossmann GmbH | Германия | 30xxx Burgwedel bei Hannover | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 27.01.2026 на stepstone.de
Владелец продукта HR-Systeme (м/ж/д)
Штаб-квартира компании находится в Бургведеле, недалеко от Ганновера – около 3000 сотрудников работают здесь, чтобы сформировать будущее компании. Сегодня мы знаем, что нас связывает завтра! Наш отдел кадров состоит из специализированных областей со многими фантастическими экспертными командами и насчитывает более 300 сотрудников. Управление персоналом, служба управления персоналом, обучение и развитие, приобретение талантов и брендинг работодателей, HR Start Up или HR Tech, аналитика и проекты - все команды работают рука об руку с целью поддержки наших сотрудников и руководителей в филиалах, логистике и штаб-квартире. Мы добавляем добавленную стоимость, клиентов и будущих мыслителей и активно вносим свой вклад в развитие нашей компании. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Станьте частью нашей команды HR Systems / Projects из 20 человек и свяжитесь с нашими HR-системами в доме и нашими внешними поставщиками услуг. Мы поддерживаем более 10 различных систем, связанных с персоналом: от управления соискателями до генератора сертификатов. В этом положении можно увидеть ободок системы и таким образом поддержать интеграцию HR-решений в существующий системный ландшафт, чтобы все системы оптимально работали. Поскольку вы знаете HR-процессы и понимаете происхождение данных, у вас есть ответы на вопросы «Как я управляю системой?» ''
- Вы близки к потребностям пользователей, но также знаете рынок и возможности HR-IT. Вы гибко работаете над дальнейшим развитием наших систем, анализируете процессы вместе со специализированными областями, определяете возможности оптимизации, проверяете осуществимость и в конечном итоге обеспечиваете реализацию. Вы хотите изучить новые темы о цифровизации, автоматизации и искусственном интеллекте в секторе HR, вместе с коллегами следить за рынком HR IT, выявлять возможности, риски и давать четкие рекомендации. Как сделать активные улучшения для стимулирования цифровой трансформации в секторе HR
- Независимо от того, являетесь ли вы пользователем или поставщиком услуг, приятно адаптироваться к вашему партнеру и решать самые разные проблемы. Работая в тесном контакте с нашими коллегами из ИТ- и HR-команд в качестве основных пользователей
- Завершенное коммерческое обучение или исследование закладывают вашу профессиональную основу
- Вы получили первый практический опыт работы с системами, в идеале в HR-среде. Активное прослушивание и передача контента в области интерфейса, поставщик программного обеспечения и поставщик услуг находятся в вашей крови. Вы можете хорошо помнить в процессах, поддерживаемых ИТ - вам не нужно явное обучение ИТ; достаточно хорошего базового понимания ИТ. Кроме того, вы получаете удовольствие от цифровизации и создания улучшений для пользователей.
37,5-часовая неделя 30 дней отпуска
- Работа
- Рождественские и праздничные деньги
- Преимущества
- Всеобъемлющая посадка на борт
- Личные скидки и торговые ваучеры
- Спортивные группы и досуговые семинары
- Бесплатная парковка
- Лизинг велосипедов 50%
- Мобильная работа
- Корпоративные преимущества ресторан
- Рассманн-Фериенвелт
- Семейный бизнес, ориентированный на сотрудников
- Розманн
- Изучающий мир
- Розманн
- Дни регистрации
- Апартаменты компании
- Эксклюзивные купоны
Местонахождение
![]() | Dirk Rossmann GmbH | |
| 30938 Burgwedel bei Hannover | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление