Офицер по отмыванию денег (секретариат Совета) (м/ж/д)

• Мы:
• Работать там, где ценностно – и регион держится вместе. Имея около 1100 сотрудников, мы являемся одним из крупнейших работодателей в
• Киле, округе
• Рендсбург-Экернферде и округе
• Плен. Что нас связывает?
• Не только общие цели, но и истинные ценности, такие как разнообразие, устойчивость, близость и гуманность. У нас другой подход: успех возникает через признательность, командный дух и много веселья на работе. И поскольку жизнь — это больше, чем просто работа, мы следим за тем, чтобы работа и личная жизнь легко сочетались друг с другом. Здесь вы не поле чисел, а человек – со своими идеями, опытом и перспективами. С нами вы найдете не просто работу, а работу с большим смыслом – для вас, для других и для нашего региона. Приходите к нам – и станьте частью команды, которая показывает отношение и двигает регион. Это твоя работа:
• Создание регулярной отчетности и отчетности перед
• Исполнительным советом
• Обеспечение соблюдения правовых требований по отмыванию денег и предупреждению преступности
• Разработка и сопровождение плана мониторинга, осуществление мероприятий по надзору и регулярный анализ рисков
• Ответственность за мониторинг транзакций, а также оценку уязвимостей, связанных с отмыванием денег
• Консультации и поддержка сотрудников в случае отмывания денег и вопросов отмывания денег
• Утверждение сообщений о подозрениях и тесное сотрудничество с компетентными органами
• Непрерывная разработка внутренних политик, процедур и механизмов контроля для предотвращения отмывания денег
• Обучение и осведомленность сотрудников о предотвращении отмывания денег
• Контактное лицо: для проведения внутренних и внешних аудитов в области предотвращения отмывания денег
• Вы берете это с собой: завершенное обучение в банке или сберегательном банке
• Дополнительная квалификация, например, в форме сберегательного банка / банковского оператора или сопоставимая квалификация
• Специалист по денежно-кредитной политике если на момент приглашения к участию в тендере отсутствует дополнительная квалификация, оно уже было начато или участие непосредственно перед
• Личные требования:
• Опыт управления рисками
• Очень высокое аналитическое и кросс-направленное мышление
• Желательны глубокие знания в области соответствующих правовых и надзорных норм или требований. Впечатленная готовность продолжать профессиональное развитие и обеспечить принятие решений и высокую убедительность
• Специальное планирование и организационный потенциал управленческих структур и структурированных методов работы
• Наше предложение – и ваша добавленная стоимость: почти 14 зарплат 32 праздничных дня (обычные банковские праздники 24.12 и 31.12). iPad JobRad и Jobticket
• Компания фитнес
• Ханс
• Готово разнообразные возможности личностного и профессионального развития
• Дополнительное профессиональное медицинское страхование И гораздо больше...

Förde Sparkasse является коллективным государственным работодателем и применяет TVöD и TVöD-BT-S. Вознаграждение регулируется тарифными правилами, в частности разделами 12-25 TVöD и соответствующими правилами TVöD-BT-S. Зачисление зачисленного подразделения осуществляется в группу E11 TVöD. В зависимости от соответствующего профессионального опыта при приеме на работу регулярно рассматривается назначение на уровни от 2 до 6. Результатом этого является от 4669,92 до 6326,77 евро с долей рабочего времени: 39 часов (100 %). В дополнение к столовой пошлине, в соответствии с упомянутыми коллективными договорами предоставляется дополнительная коллективная заработная плата, в частности ежегодный специальный платеж или специальный платеж сберегательных банков. На вопросы о письменной позиции можно ответить:

• Управление группой:
• Феликс
• Осбар, телефон: 0431 592-1158,
• Электронная почта: felix.osbahr@foerde-sparkasse.de
• Рекрутинг:
• Леа-Эмили
• Диттрих, телефон: 0431 592-3246,
• Электронная почта: lea-emilie.dittrich@foerde-sparkasse.de
• Инвалиды предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью.

.