Брендинг, рекрутинг и развитие персонала для стажёров-работодателей (м/ж/д)

• MLP - сильный WIR MLP является собеседником по всем финансовым вопросам с 1971 года - от пенсионного обеспечения, страхования и управления активами до финансирования, размещения недвижимости и банковского дела. Вместе с TPC, DOMCURA, FERI, RVM и
• Германией. Мы поддерживаем 590 700 частных и семейных клиентов, а также около 28 000 корпоративных и институциональных клиентов.

• Интенсивный трансфер ноу-хау происходит внутри группы. Наши преданные и высококвалифицированные консультанты и сотрудники являются основой нашего успеха. Мы хотим еще больше расширить этот успех вместе с вами.

• Мы полагаемся на разнообразие и с нетерпением ждем людей любого возраста, пола, этнического происхождения, образа жизни и физических или умственных способностей.

Praktikant Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

• Стажировка, от 5 до 6 месяцев, Wiesloch bei Heidelberg, MLP SE, 01.08.2026

В отделе с десятью преданными коллегами у вас есть возможность активно участвовать в темах брендинга работодателей и развития персонала в широком спектре задач, а также поддерживать наших рекрутеров в выборе подходящих стажеров, студентов DH, практиков (студентов) и практиков (студентов), студентов и сотрудников.

• Вы хотите активно способствовать реализации нашей деятельности по брендингу работодателей и HR-маркетингу и внести свои собственные идеи в дальнейшее развитие наших внутренних и внешних каналов рекрутинга?
• Мы предлагаем вам соответствующее свободное пространство для самостоятельной работы в рамках открытого общения и корпоративной культуры. Кроме того, мотивированная команда будет поддерживать вас в любое время профессионально и способствовать расширению мягких навыков в рамках вашей стажировки.

• Активный поиск и прямой
• Адрес:
• Вы постоянно разрабатываете, внедряете и развиваете активный поиск в рекрутинге на LinkedIn и проводите прямые языки и телефонные интервью. Представительство работодателя:
• Вы представляете компанию как на внутренних, так и на внешних мероприятиях и эффективно размещаете ее на темы брендинга и вербовки работодателей. Бренд работодателя:
• Вы активно участвуете в разработке и совместном проектировании бренда работодателя и обеспечиваете его устойчивое закрепление как внутри, так и снаружи. Рекрутинговые процессы и инновации:
• Вы работаете в проектах по непрерывной оптимизации и дальнейшему развитию рекрутинговых процессов, в частности, посредством анализа изменений рынка и инновационных тенденций (особенно в области обучения и стажировок учащихся)
• Развитие персонала:
• Вы берете на себя подготовку и последующую деятельность и поддержку в реализации индивидуальных мер по развитию персонала.

• Исследование:
• Вы завершаете исследование, относящееся к нашей области, например, бизнес-психология, психология с акцентом на рабочую и организационную психологию, управление бизнесом с акцентом на персонал или экономическое образование
• Фаза исследования: В идеале вы находитесь в продвинутой степени бакалавра или уже учитесь в магистратуре. Организация и коммуникация:
• Вы приносите высокий уровень организационной и координации, а также сильную письменную и устную коммуникативную силу. Надежность и структурированный, независимый способ работы MS-Office
• Знание:
• Вы хорошо знаете, как использовать MS Office, в частности MS PowerPoint.

• Гибкое рабочее время
• Привлекательный компенсационный пакет
• Ответственная деятельность
• Различные тренинги
• Атмосфера колледжа
• Современное рабочее место