Менеджер по персоналу (старший) / Бизнес-партнер DACH (м/ж/д)

Считаете ли вы, что вопросы трудового права являются стратегическими, структурированными и имеют безопасное понимание? Тогда ты прав с нами! Simon-Kucher является глобальной консалтинговой компанией с более чем 2000 сотрудников в более чем 30 странах. В центре внимания: «Разблокирование лучшего роста». Мы помогаем нашим клиентам расти «лучше», оптимизируя каждый аспект их корпоративной стратегии, от продуктов и цен до инноваций, цифровизации, маркетинга и продаж. Обладая 40-летним опытом монетизации и ценообразования, мы являемся мировым лидером в области ценового консалтинга и роста бизнеса. Мы привержены корпоративной культуре, которая способствует разнообразию, равенству и интеграции, и, следовательно, среде признания, которая укрепляет индивидуальное развитие и чтит вклад каждого человека. Это позволяет нам вносить далеко идущие позитивные изменения. Оценка и признание позволяют нам расти быстрее, работать более инновационно и достигать более устойчивых результатов для всех - для наших команд, наших клиентов и нашей компании.

Будучи старшим менеджером по персоналу (m/w/d), вы играете центральную роль в дальнейшем развитии наших кадровых структур и процессов. Вы будете рассматривать жизненный цикл сотрудников на старшем уровне вашей группы поддержки - по всей области DACH - от создания контракта и посадки на борт, до реализации индивидуальных личных мер, до уточнения вопросов трудового законодательства и процессов посадки на борт. Кроме того, вы берете специальные темы, такие как безопасность труда, краткосрочное управление (включая BEM), отчетность по персоналу и контроль ключевых фигур. Вы являетесь первым контактным лицом: для наших сотрудников и консультирует по решениям во всех личных вопросах. Вы консультируете руководителей по всем вопросам трудового права и выступаете в качестве сберегательного партнера: для управления в (разумных) личных и оперативных вопросах. Вы разрабатываете и внедряете кадровую политику, стандарты и процессы с учетом текущих изменений в трудовом законодательстве. Вы анализируете существующие HR-процессы и разрабатываете концептуальные решения для оптимизации структур, процессов и инструментов. Вы активно участвуете в различных HR-проектах и вносите ценный вклад в свою группу поддержки.

Вы приносите завершенное исследование в области человеческих ресурсов, (экономической) психологии, управления или сопоставимой коммерческой квалификации. Вы имеете не менее 6 лет профессионального опыта работы в качестве HR-генералиста, менеджера по персоналу или бизнес-партнера в консалтинговой компании или аналогично динамично развивающейся среде. У вас есть современные знания в области труда, заработной платы и социального обеспечения. Вы ежедневно работаете с MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint), разбираетесь в работе с системами HCM и в идеале имеете опыт внедрения SF. Вы убеждаете своей структурированной работой и сильным осознанием положительного опыта сотрудников. Для вас характерны отличные коммуникативные навыки, организационный талант и высокая точность деталей, даже в высоком темпе. Вы хорошо знаете немецкий и английский языки в слове и письме.

Простота в повседневной жизни: благодаря гибридной работе, возможности работать за границей (работа), пособие по уходу за детьми, скидки компании и ежемесячный грант на вашу (частную) мобильность - пригодный для использования в такси, поезде, каршеринге и многом другом. Хорошо организовано: с щедрым бюджетом для вашего здоровья (гибко подходит для тренажерного зала, спортивных аксессуаров, массажа и т.д.), множество предложений для психического здоровья и привлекательной профессиональной пенсии Привлекательное вознаграждение: бонусные выплаты, денежное участие в успехе компании, гибридный рабочий грант и бессрочный трудовой договор с самого начала Всеобъемлющая погрузка: на национальном уровне со всеми новыми участниками из Германии и на международном уровне в рамках нашей глобальной программы по погрузке. Таким образом, вы узнаете важные контакты и напрямую создадите свою сеть. Расширение горизонтов: через обширные внутренние учебные программы (добавлено LinkedIn Learning) Задаваемые перспективы: с всесторонней обратной связью и процессами разработки, включая 360-градусные переговоры по обратной связи Празднуйте успех вместе: с регулярными мероприятиями сотрудников Совместный рост: устойчивый и долгосрочный! Это все о Саймоне-Кучере. Наша сила: убедительная, высоко мотивированная и отзывчивая команда. А теперь вы приходите: прямо в открытую, добавляющую ценность атмосферу стартапа с 40-летним успехом. JOBV1_EN