Старший менеджер | Консультации по устойчивому развитию (ж/м/д)

Расположение: Берлин / Франкфурт a.M. / Мюнхен

Мы ищем амбициозных, обучающихся людей, которые могут помочь трансформировать нашу отрасль и привести наших клиентов в мир новых возможностей. В качестве старшего менеджера в подразделении «Устойчивое развитие бизнеса» вы будете частью практики частного акционерного капитала и устойчивого финансирования в подразделении «Устойчивое развитие бизнеса» Schneider Electric, ведущей организации по продажам на нашем глобальном рынке, а также одной из быстрорастущих, инновационных и динамичных команд в Schneider Electric Group. На этой должности вы будете руководить коммерческим взаимодействием с финансовыми учреждениями в зоне DACH. Вы станете частью организации, которая преуспевает не только в создании стратегического видения, но и в разработке эффективных решений.

Ваш результат: Развитие бизнеса в области консалтинга и энергетического менеджмента в финансовом секторе: создание бизнес-лидов, разработка трубопровода, разработка интегрированных стратегических решений в области устойчивого развития и расширение нового бизнеса в соответствии с целями практики. Поддержка Schneider Устойчивость электричества Бизнес предлагает развитие и служит надежным консультантом по стратегическим и операционным вопросам. Определить новые возможности для бизнеса и разработать предложения по новым / последующим взаимодействиям с покрытыми счетами. Сотрудничайте с несколькими командами продаж, консалтинговыми командами, архитекторами решений и маркетинговыми командами, чтобы выполнять и организовывать решения для клиентов. Это будет включать наставничество и поддержку младших членов команды по коммерческим продажам. Участвуйте в лидерстве мысли.

Наше предложение:

Присоединяйтесь к команде, которая оказывает значительное влияние через обширную глобальную клиентскую базу для борьбы с изменением климата. Вы будете частью быстрорастущей компании с положительной репутацией, особенно в сегменте PE & Sustainable Finance. Мы являемся признанным лидером в финансовом секторе, где энергетическая устойчивость и консалтинг пользуются большим спросом. Культура: мы сосредоточены на поддержании культуры сотрудничества и высоком уровне удержания персонала. Гибкость: В этой должности вы сможете работать из дома. Заработная плата: мы предлагаем конкурентоспособную зарплату и бонусные возможности с отличными преимуществами. Возможно, в будущем у вас возникнут другие интересы? С Schneider Electric у вас есть все возможности для развития, которые может предоставить международная группа.

О тебе:

Степень университета в области финансов, бизнеса, экономики, устойчивости, наук об окружающей среде или смежной области Минимум 6 лет опыта консультирования и / или консультационных продаж в области устойчивого развития, эффективности, возобновляемых источников энергии и / или энергетической стратегии. Требуется послужной список успешного выигрыша нового бизнеса и развития счетов. Иметь проверенный опыт работы в отрасли частного капитала и / или финансовых услуг. Опыт работы на высшем исполнительном уровне (партнер, руководитель ESG, управляющий фондом) имеет важное значение. Опыт работы в среде инвесторов с глубоким знанием правил ESG и отраслевых драйверов. Наличие доступа к частному капиталу и деятельности по управлению портфелем будет высоко оценено. Понимание и сеть контактов в финансовом секторе, особенно в частном капитале, является преимуществом. Свободно владеет немецким и английским языками с отличными устными, письменными и презентационными навыками. Любой дополнительный язык является активом. Сильные организационные навыки и навыки решения проблем с возможностью работы над несколькими сложными проектами в различных областях. Будьте готовы к национальным и международным поездкам в пределах ЕС.

Любопытство, включение, командная работа: Никто не совершенен, и не все карьерные пути одинаковы. Важно то, что у нас есть желание учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера означает сначала найти свои сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы не выполняете все требования (пока). Мы с нетерпением ждем возможности познакомиться с вами!

Твой следующий шаг? Теперь используйте онлайн! Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая ожидания по заработной плате и идентификационный номер 80411. Контактным лицом на эту должность является Катарина Кроликовски. Если у вас есть какие-либо вопросы о процессе подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с нами через LinkedIn.

Примечание: Schneider Electric не принимает незапрошенные документы от рекрутинговых агентств. Если Schneider Electric рассматривает кандидата, чей профиль был направлен агентствами без существующего рамочного соглашения, никакие претензии не могут быть предъявлены к Schneider Electric.

Узнайте больше: Вы можете найти нас в Instagram через @schneiderelectric_karriere, чтобы убедиться, что вы не пропустите никаких новостей. Вы можете найти все о Schneider Electric в качестве работодателя здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в наших базах найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

Расположение: Берлин / Франкфурт a.M. / Мюнхен

Мы ищем амбициозных, обучающихся людей, которые могут помочь трансформировать нашу отрасль и привести наших клиентов в мир новых возможностей. В качестве старшего менеджера в подразделении «Устойчивое развитие бизнеса» вы будете частью практики частного акционерного капитала и устойчивого финансирования в подразделении «Устойчивое развитие бизнеса» Schneider Electric, ведущей организации по продажам на нашем глобальном рынке, а также одной из быстрорастущих, инновационных и динамичных команд в Schneider Electric Group. На этой должности вы будете руководить коммерческим взаимодействием с финансовыми учреждениями в зоне DACH. Вы станете частью организации, которая преуспевает не только в создании стратегического видения, но и в разработке эффективных решений.

Ваш результат: Развитие бизнеса в области консалтинга и энергетического менеджмента в финансовом секторе: создание бизнес-лидов, разработка трубопровода, разработка интегрированных стратегических решений в области устойчивого развития и расширение нового бизнеса в соответствии с целями практики. Поддержка Schneider Устойчивость электричества Бизнес предлагает развитие и служит надежным консультантом по стратегическим и операционным вопросам. Определить новые возможности для бизнеса и разработать предложения по новым / последующим взаимодействиям с покрытыми счетами. Сотрудничайте с несколькими командами продаж, консалтинговыми командами, архитекторами решений и маркетинговыми командами, чтобы выполнять и организовывать решения для клиентов. Это будет включать наставничество и поддержку младших членов команды по коммерческим продажам. Участвуйте в лидерстве мысли.

Наше предложение:

Присоединяйтесь к команде, которая оказывает значительное влияние через обширную глобальную клиентскую базу для борьбы с изменением климата. Вы будете частью быстрорастущей компании с положительной репутацией, особенно в сегменте PE & Sustainable Finance. Мы являемся признанным лидером в финансовом секторе, где энергетическая устойчивость и консалтинг пользуются большим спросом. Культура: мы сосредоточены на поддержании культуры сотрудничества и высоком уровне удержания персонала. Гибкость: В этой должности вы сможете работать из дома. Заработная плата: мы предлагаем конкурентоспособную зарплату и бонусные возможности с отличными преимуществами. Возможно, в будущем у вас возникнут другие интересы? С Schneider Electric у вас есть все возможности для развития, которые может предоставить международная группа.

О тебе:

Степень университета в области финансов, бизнеса, экономики, устойчивости, наук об окружающей среде или смежной области Минимум 6 лет опыта консультирования и / или консультационных продаж в области устойчивого развития, эффективности, возобновляемых источников энергии и / или энергетической стратегии. Требуется послужной список успешного выигрыша нового бизнеса и развития счетов. Иметь проверенный опыт работы в отрасли частного капитала и / или финансовых услуг. Опыт работы на высшем исполнительном уровне (партнер, руководитель ESG, управляющий фондом) имеет важное значение. Опыт работы в среде инвесторов с глубоким знанием правил ESG и отраслевых драйверов. Наличие доступа к частному капиталу и деятельности по управлению портфелем будет высоко оценено. Понимание и сеть контактов в финансовом секторе, особенно в частном капитале, является преимуществом. Свободно владеет немецким и английским языками с отличными устными, письменными и презентационными навыками. Любой дополнительный язык является активом. Сильные организационные навыки и навыки решения проблем с возможностью работы над несколькими сложными проектами в различных областях. Будьте готовы к национальным и международным поездкам в пределах ЕС.

Любопытство, включение, командная работа: Никто не совершенен, и не все карьерные пути одинаковы. Важно то, что у нас есть желание учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера означает сначала найти свои сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы не выполняете все требования (пока). Мы с нетерпением ждем возможности познакомиться с вами!

Твой следующий шаг? Теперь используйте онлайн! Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая ожидания по заработной плате и идентификационный номер 80411. Контактным лицом на эту должность является Катарина Кроликовски. Если у вас есть какие-либо вопросы о процессе подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с нами через LinkedIn.

Примечание: Schneider Electric не принимает незапрошенные документы от рекрутинговых агентств. Если Schneider Electric рассматривает кандидата, чей профиль был направлен агентствами без существующего рамочного соглашения, никакие претензии не могут быть предъявлены к Schneider Electric.

Узнайте больше: Вы можете найти нас в Instagram через @schneiderelectric_karriere, чтобы убедиться, что вы не пропустите никаких новостей. Вы можете найти все о Schneider Electric в качестве работодателя здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в наших базах найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.