Старший специалист по расчету заработной платы - Реклингхаузен | Гибридный формат работы (м/ж/д)

• Вы рады, что счета за заработную плату создаются вовремя и работают эффективно, в цифровом и юридическом смысле безопасно в растущей группе компаний?
• Мы ищем вас как можно скорее:

• Старший менеджер по работе с клиентами (m/w/d)

В качестве старшего сотрудника по начислению заработной платы / начислению заработной платы (m /w / d) вы играете центральную роль в нашей команде по начислению заработной платы, и вместе с

• Лорой, нашим ведущим сотрудником по начислению заработной платы, вы несете ответственность за начисление заработной платы для Arsipa Holding, а также наших более чем 20 дочерних компаний. Вместе с командой Payroll вы обеспечите надежную, законную и эффективную оплату труда для более чем 1000 сотрудников. Нам нужна ваша поддержка для этого!

Arsipa Group - это быстрорастущая группа, поддерживаемая PE в области здравоохранения, безопасности и окружающей среды, поддерживаемая Warburg Pincus. Имея более 1000 сотрудников, 20 дочерних компаний и 48 офисов в

• Германии и
• Австрии, мы создаем масштабируемую платформу с устойчивой добавленной стоимостью в рамках четкой стратегии «купи-и-кость». Наша цель: один из ведущих поставщиков на немецкоязычном рынке, поддерживаемый центральными функциями, такими как финансы, HR, маркетинг и ИТ на берлинском сайте.

• Ваши задачи

Payroll & Payments:

• Собственная реализация ежемесячного платежного счета для определенных компаний в группе Arsipa с заработной платой DATEV.

• Обеспечить своевременную, правильную и законную оплату счетов для Arsipa Holding и более 20 дочерних компаний.

• Обработка вопросов налогообложения, социального страхования и выставления счетов.

• Создание сертификатов, уведомлений и других оценок и документов, имеющих отношение к заработной плате.

• Платежные операции и сотрудничество:
• Контактное лицо для сотрудников, руководителей и наших коллег из People Operations по всем вопросам заработной платы.

• Связь и координация с фондами медицинского страхования, учреждениями социального обеспечения, органами власти и другими внешними органами.

• Тесное сотрудничество с
• Лорой, нашим ведущим специалистом по начислению заработной платы и коллегами из нашей команды по начислению заработной платы и персоналу.

• Поддержка межфирменных вопросов заработной платы в нашей группе.

• Процессы, цифровизация и гармонизация:
• Активное участие в дальнейшем развитии и гармонизации процессов расчета заработной платы по всей группе компаний.

• Выявление и реализация потенциала оптимизации в рамках существующих процессов начисления заработной платы.

• Участие в проектах по цифровизации, а также дальнейшее развитие ландшафта нашей системы начисления заработной платы с оплатой и окладом DATEV.

• Поддержка в создании масштабируемых структур заработной платы в растущей группе компаний.

• Ваши начальные условия

• Вот что ты принёс:
• Многолетний профессиональный опыт в независимом расчете заработной платы, а также глубокие знания в области налогообложения заработной платы, социального обеспечения и трудового права, а также практический опыт работы с заработной платой и заработной платой DATEV, а также безопасное обращение с цифровыми процессами начисления заработной платы.

• Успешно завершенное коммерческое обучение, в идеале с дальнейшим образованием в области оплаты труда и оплаты труда, кадровых специалистов торговцев или сопоставимой квалификации.

• Структурированный, отзывчивый и осторожный способ работы и высокое качество осведомленности.

• Впечатленная сервисная ориентация и радость в работе с сотрудниками, руководителями и внутренними отделами. Вы можете общаться на немецком языке.

• Это поможет вам быстрее добиться успеха:
• Опыт работы с персонифицированными или сопоставимыми HR-системами является преимуществом.

• Желателен опыт гармонизации, стандартизации или оцифровки процессов начисления заработной платы.

• Полезно понимание многокомпонентности, покупки и строительства или динамично растущих корпоративных структур.

• Опыт сотрудничества с несколькими компаниями и различными внутренними и внешними заинтересованными сторонами является преимуществом.

• Наши преимущества

• Привлекательная рабочая среда:
• Безлимитный трудовой договор в кризисоустойчивой и устойчиво растущей группе компаний, 30 дней ежегодного отпуска, половина дополнительного бесплатного дня в канун
• Рождества и
• Нового года, а также гибридная установка с днем домашнего офиса в неделю. Ваше рабочее место находится в нашем центральном офисе в 45659 Recklinghausen.

• Сильная командная культура: открытая и добавляющая ценность корпоративная культура с регулярными стендапами, ежемесячными собраниями и совместными мероприятиями для продвижения позитивной и коллегиальной рабочей атмосферы.

• Ответственность и дизайн
• Пространство: активное участие и дальнейшее развитие наших групповых процессов начисления заработной платы, а также способность устойчиво стимулировать цифровизацию и гармонизацию.

• Опыт работы с зарплатой в команде:
• Тесное сотрудничество с
• Лорой, нашей ведущей командой по расчету заработной платы и нашими коллегами из People Operations.

• Сильная среда роста:
• Активность в быстро растущей группе компаний — при поддержке одного из ведущих мировых инвесторов
• Варбурга
• Пинкуса.

.