HR Business Partner mit Schwerpunkt Compensation & Benefits (м/ж/д)

Кадровые таланты открыты для всех дверей, например, в области найма, управления персоналом, развития персонала, начисления заработной платы или управления персоналом и т. Д. Мы сопровождаем вас с самого начала процесса найма и постоянно предоставляем вам дополнительную информацию. Воспользуйтесь нашей обширной сетью и безопасным доступом к позициям, которые не рекламируются на рынке. Кроме того, вы получите подробные и своевременные отзывы от нас.

О компании

Наш клиент является ведущей отраслевой ассоциацией во Франкфурте-на-Майне, которая привержена интересам своих членов в области цифровизации, энергоэффективности и устойчивых технологий. Дальнейшая разработка и внедрение ориентированного на рынок управления вознаграждениями и льготами, например, в контексте правовых требований, таких как директива о прозрачности вознаграждения Стратегические и оперативные консультации руководителей и сотрудников по вопросам личного и трудового права Сопровождение и контроль всех HR-процессов в течение всего жизненного цикла сотрудника - от набора до оффбординга Разработка и реализация кадровых стратегий для продвижения мощной и перспективной организации Координация сотрудничества с внешними фирмами по трудовому праву и согласование и реализация операционных соглашений Создание и внедрение HR-контроллера на основе данных с соответствующими KPI, приборными панелями и сценариями для долгосрочного планирования персонала

Диплом с акцентом на персонал, экономическое право или сопоставимую квалификацию Опыт работы в качестве бизнес-партнера по HR или в роли генерального HR Финансирование знаний в области управления вознаграждением, в частности в развитии структур вознаграждения и оценки работы Опыт разработки программ льгот и заключения и управления бизнес-соглашениями Экспертиза в области управления персоналом и стратегического использования ключевых фигур HR Аналитическое мышление, структурированная и ориентированная на решение работа Коммуникационная сила и опыт в консультировании и подготовке руководителей

Помощь для профессиональных пенсий 30 дней отпуска + рабочие дни с 24.12 до 31.12. Время работы и возможность мобильной работы Активы Страхование от несчастных случаев на производстве Гранты на мобильность в зависимости от местоположения Субсидия на столовую Семейное обслуживание (BUK), бесплатные напитки (кофе и вода), лизинг велосипедов и т. Д. Информация о содержании

Годовой целевой показатель составляет от 80 000 до 90 000 евро, в зависимости от опыта. JOBV1_EN