Менеджер по продукции для электрических шкафов (f/m/d)

Как менеджер по продуктам (w/m/d) для электрического корпуса, вы играете ключевую роль в разработке и реализации нашей стратегии продукта. Вы тесно сотрудничаете с кросс-функциональными командами для разработки инновационных решений, отвечающих требованиям рынка и позволяющих нам расти.

Ваш ИМПАКТ Руководитель продуктовой стратегии и дорожной карты для нашего портфеля продуктов, чтобы они соответствовали требованиям рынка и бизнес-целям. Проводить анализ рынка и конкурентный анализ для выявления тенденций, потребностей клиентов и инновационных возможностей. Сотрудничество с кросс-функциональными командами, включая инжиниринг, продажи и маркетинг, для содействия разработке продукта и запуску рынка. Управление всем жизненным циклом продукта от зачатия до установки, чтобы обеспечить своевременную доставку и соответствие стандартам качества. Разработка и внедрение стратегий ценообразования, рекламных кампаний и материалов поддержки продаж для максимального проникновения на рынок. Мониторинг и анализ показателей эффективности продукции для принятия решений на основе данных для оптимизации результатов портфеля. Взаимодействие с клиентами и партнерами для сбора отзывов и идей для непрерывных улучшений.

Наше предложение Свобода принимать собственные решения и брать на себя ответственность за корпоративный успех Гибкий график работы с семьей и хобби Привлекательная зарплата и хорошие социальные льготы Совместный успех как часть мотивированной и растущей команды Индивидуальные возможности развития в глобальной группе

Ваш профиль Полное обучение в области электротехники, степень магистра является выгодным. Первый профессиональный опыт в управлении продукцией, предпочтительно в области электротехники или промышленности. Опыт управления кросс-функциональными командами и управления несколькими проектами. Очень хорошее знание инструментов анализа данных и управления продуктами (например, Excel, BI). Отличные навыки презентации и общения с возможностью вдохновлять заинтересованные стороны на всех уровнях. Поток немецких знаний в слове и письме, а также очень хорошее знание английского языка.

Любопытство, включение, командная работа:

Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Твой следующий шаг? Применяйте онлайн, конечно! Пожалуйста, загрузите свое резюме с указанием идентификатора работы 83583. Контактным лицом на эту должность является Свенья Лацке.

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей. Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

JOBV1_EN