Руководитель подразделения цифрового развития (м/ж/д)

• Гельмгольц-центр
• Хереон Helmholtz-Centre Hereon проводит ведущие международные исследования для мира перемен:
• Около 1000 сотрудников вносят свой вклад в решение проблем изменения климата, устойчивого использования прибрежных систем во всем мире и повышения качества жизни, совместимого с ресурсами. Междисциплинарный спектр исследований охватывает уникальный диапазон от базового понимания до практического применения. Коммерческое подразделение
• Департамент бизнеса предоставляет эффективные и юридически совместимые системы, процессы и услуги для науки. Наши сотрудники в области финансового управления и контроля, закупок и логистики, управления человеческими ресурсами, управления имуществом, информационных технологий, управления организацией и качеством, управления соблюдением, технических и юридических областей, а также отделов персонала внутреннего аудита, технического соответствия, управления рисками и устойчивости. Руководитель Digital Development
• Справочный код: 2026/IT 2 - 1018
• Место работы: Geesthacht
• Крайний срок подачи заявок: 15.06.2026
• Центр
• Гельмгольца активно формирует цифровую трансформацию и понимает оцифровку административных процессов как центральный компонент мощной и современной организации. Чтобы стратегически контролировать, расставлять приоритеты и устойчиво закреплять это развитие в организации, мы строим центральный офис «Цифровое развитие» в области информационных технологий (ИТ). Для этой задачи проектирования и лидерства с высоким стратегическим эффектом мы ищем — в ближайшее время, на неопределенный срок — преданную и опытную личность, которая полностью мыслит и эффективно управляет цифровизацией. Равные возможности являются важной частью нашей кадровой политики. Поэтому мы хотели бы призвать квалифицированных женщин подать заявку. Работа на полный рабочий день (39 часов в неделю) также доступна.

• Общая ответственность за стратегическую ориентацию административной цифровизации в центре
• Разработка, обновление и контроль стратегии цифровизации для администрирования
• Обеспечение прозрачности, приоритетов и принятия решений путем контроля и развития портфеля административной цифровизации
• Консультация по вопросам управления и подготовка обоснованной основы для принятия решения
• Определение, создание и дальнейшее развитие эффективных структур управления цифровыми проектами
• Строительство, управление и дальнейшее развитие
• Управления цифрового развития, включая бюджетную ответственность
• Умерение межведомственной координации между администрацией, ИТ и другими заинтересованными сторонами
• Подготовка и проведение стратегических рабочих совещаний
• Инициирование и мониторинг изменений и коммуникационных мер для устойчивого закрепления цифровых изменений

завершенные академические исследования (магистр / диплом), например, информатика, бизнес-информатика, административные или экономические науки или сопоставимые многолетний опыт стратегического управления проектами цифровизации или трансформации, в идеале в сложных организациях; сильная компетентность в области умеренности, заинтересованных сторон и управления изменениями очень хорошие аналитические, концептуальные и коммуникативные навыки структурированные, ответственные и отзывчивые методы работы

• Немецкий и английский языки в слове и письме

стратегически расположенная руководящая позиция с пространством для проектирования в строительстве и содержанием центральной темы будущего; возможность формировать, формировать и структурно закреплять цифровое развитие администрации;

• Тесное сотрудничество с IT и менеджментом
• Гибкие модели рабочего времени и мобильная работа
• Социальные пособия по коллективному договору государственной службы и вознаграждение до группы 14 вознаграждения по ТВ
• Энтго
• Бунд
• Бесплатная программа помощи сотрудникам (EAP)
• Корпоративные преимущества
• Различные предложения столовой в кампусе
• Инвалиды и инвалиды предпочтительно принимаются во внимание при одинаковой пригодности в рамках установленных законом положений. .