Менеджер по интеграции HR / HR-генералист (м/ж/д)

• Blau direkt GmbH является одним из ведущих поставщиков технологий для независимого страхования и финансовых инвестиций. Уже более 25 лет мы устанавливаем стандарты в области оцифровки и оптимизации процессов — с платформой, которая является одной из самых мощных в отрасли и позволяет брокерским компаниям расти значительно быстрее, чем в среднем по рынку. Мы убеждены, что страхование и финансы не должны быть сухими и старомодными. Вот почему наши 300 сотрудников работают гибко, думают поперечно, поддерживают друг друга и продвигают инновации вперед. Если вы хотите внести реальные изменения в традиционную отрасль, мы правы.

• Являясь экспертом по интеграции после слияния (PMI), вы несете ответственность за всю интеграцию новых покупок компании. От планирования проекта до гармонизации системы (Personio) до успешных слияний в области культуры и трудового права - вы присоединитесь к своим коллегам по персоналу, чтобы обеспечить плавный переход и последующее наблюдение за новыми коллегами.

• Поддержка интеграции сотрудников:
• Сопровождение перехода с полным и плавным переводом всех сотрудников с закупок компании на структуру компании. Согласование систем и процессов: стандартизация и оптимизация всех кадровых процессов и сопровождение данных в центральной системе управления персоналом (Personio).

Onboarding-Begleitung и устойчивое развитие

• Уход за сотрудниками: обеспечение интенсивного и стабильного наблюдения за интегрированными компаниями. Поддержка и консультирование кадрового менеджмента по актуальным темам в существующих командах и поддержка процесса в новых настройках и оффбординге, включая соблюдение сроков и координацию всех задействованных отделов

• Коммуникация и культура: дальнейшее развитие интеграционной коммуникации и продвижение общей корпоративной культуры после слияния.

• Правовая и организационная защита:
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и проведение необходимой подготовки для новых работников.

• Вы прошли обучение в / из кадровой службы бизнес-леди, в качестве альтернативного персонала бизнес-леди или сопоставимого обучения или обучения. Профессиональный опыт: 2 года профессионального опыта в кадровом обеспечении желательны

• Идеальные дополнительные квалификации:
• Опыт управления проектами

• Вы являетесь сильным партнером по общению и убеждены в своей высокой межличностной компетентности. Вы демонстрируете сильную партнерскую ориентацию, гибко и сопереживая потребностям различных внутренних и внешних целевых групп.

• Вы являетесь организационным учреждением, которое работает независимо, структурировано и точно.

• Техническая близость:
• Вы любопытны и проявляете реальный интерес к внедрению новых технических решений в HR-менеджменте.

• Собственная ответственность, конечно, за вас: вы любите планировать и продвигать свои задачи.

• Безопасность: неопределенный фиксированный порядок и привлекательная фиксированная зарплата.

Work-Life-Balance: гибкие модели рабочего времени и различные скидки для сотрудников на корпоративные льготы и лизинг велосипедов;

• Мы также рады поддержать примирение работы и семьи и вашего четвероногого друга.

• Личность и подлинность:
• Мы наслаждаемся семейным единством и плоской иерархией, коллегиальной и дружественной средой с культурой дюз, которую вы уже испытаете в процессе подачи заявки. Наша культура присутствия также приносит пользу нашему процессу адаптации, так как гарантируется ваша личная пошаговая поддержка.

• Работа и инновации Agile:
• Твой голос услышан. В рамках нашего растущего бизнеса у вас есть возможность активно формировать и продвигать темы.

• Командная работа заставляет работать мечту: В нашей открытой, многокультурной и динамичной команде веселье в повседневной жизни и вне рабочего времени является частью этого.

• Хорошая еда, хорошее настроение:
• Наш собственный Hansebistro предлагает широкий спектр ежедневных горячих блюд, сладких и вкусных закусок и вкусных напитков. Если у вас нет кофе, не так ли?

С нами не редкость командные мероприятия: вечеринки после работы, вечера кино и игр, а также командные поездки дома и за границу.

• Дальнейший потенциал развития: остановка? -
• Не с нами!
• Мы поддерживаем вас внутренними и внешними предложениями в вашем дальнейшем развитии. .