Менеджер по управлению талантами и эффективностью (f/m/x)

Выйдите из своей зоны комфорта, преуспейте и переопределите границы возможного. Это именно то, что наши сотрудники делают каждый день, чтобы задавать темп нашим инновациям и добиваться выдающихся достижений. Ведь за каждой успешной компанией стоит множество замечательных увлекательных людей.

В просторной современной обстановке, полной возможностей для дальнейшего развития, сотрудники ZEISS работают в месте, где царят экспертные знания и командный дух. Все это поддерживается специальной структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла Зейсса: объединить науку и общество в будущем.

Присоединяйтесь к нам сегодня. Вдохновляйте людей завтра.

Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем получения вашего заявления молчания пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, философии жизни, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации или идентичности.

Примените сейчас! Это занимает менее 10 минут.

В глобальном отделе народного и организационного развития мы совместно разрабатываем и формируем всеобъемлющую стратегию народного и организационного развития, обеспечивающую соответствие бизнес-стратегии и организационным приоритетам нашей организации. В нашей команде Talent & Performance Management мы объединяем усилия с различными заинтересованными сторонами для разработки глобальных взаимосвязанных процессов, связанных с управлением производительностью, талантами и преемственностью. Вы будете способствовать развитию интегрированного портфеля продуктов ZEISS Talent & Performance Management.

надзор за дизайном, разработкой, доставкой и постоянным улучшением талантов, производительности и продуктов, связанных с преемственностью, в соответствии с определенными стратегиями талантов, которые способствуют росту сотрудников, вовлеченности и высокой производительности;

управлять среднемасштабными проектами, включая этапы планирования, выполнения и оценки, обеспечивая соответствие результатов стандартам качества.

Балансирование краткосрочного и среднесрочного планирования, согласование командных инициатив с ведомственными целями

укрепление цифровой реализации глобальных процессов на платформе;

обеспечивать практическую поддержку всех связанных с проектом задач, например, создание учебных материалов для бизнеса, переводов, кадровой поддержки, а также планировать и проводить семинары или другие форматы диалога;

создание коммуникационных планов по внедрению процесса/программы совместно с корпоративными коммуникациями;

В этой роли у вас будет ценная возможность сотрудничать с различными заинтересованными сторонами, чтобы связать результаты анализа производительности человека с возможностями развития и облегчить управление изменениями в реализации. С самого начала вы будете частью глобальной команды по укреплению и улучшению соответствующих процессов. Это включает в себя сочетание: Поддержка эффективной обработки

предоставление рекомендаций и консультаций различным заинтересованным сторонам

Обеспечение отчетности и подготовка обновлений управления

Степень магистра и соответствующие квалификации профессиональные / аккредитации (например, в поведенческих науках, (промышленной) психологии, человеческих ресурсов или аналогичных).

Соответствующий профессиональный опыт с акцентом на управление талантами и производительностью, развитие людей с международной экспозицией

Проверенный опыт в улучшении процессов, а также в создании и анализе KPI и данных, а также в переводе идей в практические планы улучшения в глобальной матричной среде

Сильная компетентность в самостоятельном управлении проектами

Энтузиастичный командный игрок, с умелыми аналитическими навыками в сочетании с менталитетом can-do, а также напористостью и практическим менталитетом

Высокая межкультурная чувствительность и осведомленность плюс очень хорошее владение английским языком (свободный бизнес, командный язык)

JOBV1_EN