Менеджер проекта по отоплению и санитарии (м/ж/д)

• Добро пожаловать в WISAG

• Одна из ведущих сервисных компаний
• Германии по направлениям:
• Авиация,
• Фабрика и
• Промышленность. Более 60 000 сотрудников работают с нами каждый день.

В технологии строительства WISAG мы специализируемся на технических объектах недвижимости. Наша работа включает в себя: управление зданием, техническое обслуживание и техническое обслуживание, а также управление энергией. Мы гарантируем надежную работу технологии в здании.

• Узнайте больше о WISAG на нашем сайте.
• Справочный номер: 41929292
• Технологии. Служба. Будущее.

• Отзывчивые проекты, современные строительные технологии и много дизайнерского пространства - именно те задачи, которые вы ищете?

• Затем вы станете частью нашей команды в качестве менеджера проекта по отоплению и санитарии и управлению сложными проектами от планирования до проектирования завода до успешной передачи. Благодаря своим техническим ноу-хау и организационному таланту вы координируете всех участников проекта, отслеживаете даты, затраты и качество и гарантируете, что каждый проект будет успешно реализован.

• Расположение: 12057
• Структурная ответственность
• Берлина за определенную зону HS
• Продажа и приобретение услуг
• Участие в оценке затрат и обработке поставок
• Создание и заключение сервисных контрактов
• Планирование, подготовка и выполнение услуг
• Сбор новых сотрудников
• Техническое руководство и руководство вашей командой
• Обеспечение соблюдения и соблюдения применимых законов, технических стандартов и правил и эксплуатационных требований

• Техники |
• Мастер |
• Специалист по отоплению и санитарии
• Многолетний HLS профессиональное обучение
• Дополнительные знания в коммерческом секторе
• Водительские права необходимы
• Хорошие знания MS Office (Excel)
• Случайный захват готовности и экстренных служб (административный)

• Делать больше, зарабатывать больше:
• Ваша ставка окупается: наслаждайтесь привлекательной зарплатой, включая 13-ю ежемесячную зарплату. Кроме того, вы получаете выгоду от сверхурочных добавок, а также сменной, вечерней, ночной, трудной, воскресной и праздничной работы. Безопасное рабочее место с долгосрочной перспективой:
• Ваш трудовой договор неограничен 30 дней отпуска и регулируемое рабочее время обеспечивают правильный баланс между работой и отдыхом. Лучшее оснащение:
• Начните прямо из дома для первого использования, с современного оснащенного автомобиля компании, высококачественной рабочей одежды и профессионального инструмента. Ваше развитие – это наше сердце:
• Мы продвигаем ваше обучение, укрепляем ваши навыки и сопровождаем вас на следующем этапе карьеры, будь то техник, мастер или менеджер отдела. Структурированная интеграция: С индивидуальным планом включения и опытной командой на вашем сайте вы обязательно начнете новую работу, не прыгая в холодную воду. Дополнительные финансовые выгоды:
• Выгода от эффективных услуг
• Удобное членство в
• Городском спортивном клубе:
• Оставайтесь в форме с различными видами спорта
• Больше для вашей семьи: поддержка
• Фонда KiWIS, например, для помощи, уроков музыки или досуга для детей и внуков
• Октоберфест или рождественская вечеринка:
• Быть успешными вместе, праздновать вместе
• Убеждён?
• Тогда мы с нетерпением ждем встречи с вами. Нажмите кнопку «Применить сейчас» без регистрации, без написания и всего за 2 минуты. Или отправьте свое заявление напрямую:

• Контактное лицо:
• Миссис
• Натали
• Лискоу nathalie.liscow@wisag.de 030 4242 4355

• Адрес: WISAG Gebäudetechnik Berlin 3 Technische Service GmbH & Co. Нобельштрассе 29 12057
• Берлин WISAG является участником «Хартии разнообразия» и продвигает всех сотрудников с их разнообразными навыками и талантами в знак признательности и без предубеждений. Все заявки - независимо от пола, национальности, культурного и социального происхождения, религии и мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и гендерной идентичности - приветствуются. Заявки для людей с миграционным прошлым приветствуются. Мы принимаем во внимание инвалидов в соответствии с требованиями SGB IX и, при необходимости, соглашения об оперативной интеграции. Все личные формулировки в этой рекламе должны считаться гендерно нейтральными. Мы хотели бы отметить, что, к сожалению, мы не можем отправить обратно письменные папки приложений, отправленные по почте.