Менеджер проекта, строительство под ключ (м/ж/д)

• GOLDBECK реализует перспективную недвижимость. Мы понимаем здания как продукты и предлагаем все услуги из одного источника: от проектирования до строительства и эксплуатации. В настоящее время в нашем семейном бизнесе работает более 14 000 сотрудников в более чем 100 местах с общим объемом производства более 6,3 млрд. Евро (год бизнеса 2025/26). Наша цель «совершенство строительства» означает превосходство в планировании, строительстве и эксплуатации, а также в дальнейшем развитии наших талантов, включая устойчивость. Благодаря профессиональному управлению проектами в процессе строительства наши клиенты получают здания под ключ из одного источника.

• Команды проекта возглавляют:
• Вы координируете свою команду на всех этапах проекта от планирования до передачи под ключ. Участники контрольного проекта:
• Вы являетесь первым контактным лицом для наших клиентов и контролируете сотрудничество между специалистами-инженерами: женщинами, послеподрядчиками и органами власти. Проекты управления экономически:
• Вы несете ответственность за даты, затраты и качество и отвечаете обоснованным решениям проекта. Подрядчик:
• Вы выбираете подходящих партнеров, забываете о строительных услугах и обеспечиваете техническое исполнение. Голдбек представлял:
• Вы представляете GOLDBECK суверенно в интерьере и экстерьере, создаете уверенность и заботу об удовлетворенности клиентов.

У вас есть степень в области гражданского строительства или архитектуры. Кроме того, у вас есть сопоставимая техническая квалификация. Вы приносите многолетний профессиональный опыт в управлении сложными строительными проектами, в идеале под ключ промышленного или промышленного строительства. У вас есть знания в области VOB, подряда и строительства В обмен с клиентами, проектными командами и последоватчиками вы четко общаетесь и выполняете обязательные решения. Сложные процессы

• Вы организуете структурированный, независимый и с учетом всего проекта.

• Человечество, доверие, ответственность, производительность и новаторский дух
• Мы предлагаем более 35 привлекательных преимуществ из категорий:
• Вознаграждение и премии: инфляционная компенсация и бонус к прибыли, акции компании, субсидия на работу / стоимость, пособия работникам, пенсии, активоэффективные льготы
• Каникулы и гибкость: 32 праздничных дня, мобильная работа, корректировка рабочего времени, саббатизм, старость
• Семья и профессия: уход за детьми, пособие по уходу за детьми, поддержка семьи
• Здоровье и устойчивость: JobRad-лизинг, управление профессиональным здоровьем, спортивное предложение, осторожность и дополнительные услуги
• Команда и культура: события и события, расширение прав и возможностей женщин, Frauennetzwerk
• Онбординг и карьера: программа обучения, обучение с более чем 900 тренингами и семинарами
• Академии GOLDBECK, продвижение карьерных путей, отправка за рубеж
• Обратите внимание, что преимущества зависят от местоположения или положения. .