NETINERA-Konzern | Германия | 10xxx, 14xxx, 13xxx, 12xxx Berlin | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 23.09.2026 на stepstone.de
Менеджер по трансформации HRIS (м/ж/д)
NETINERA Группа является одной из крупнейших компаний общественного транспорта в Германии. Имея более 6500 сотрудников, годовой оборот около 1,2 миллиарда евро и более 100 миллионов пассажиров в год, NETINERA является одним из самых важных поставщиков региональных железнодорожных и автобусных услуг в 14 федеральных землях и с трансграничным сообщением с Польшей, Чешской Республикой и Францией. В группу NETINERA входят железнодорожные компании и бренды metronom, erixx, erixx Holstein, enno, vlexx, ODEG, а также Landesbahn (DLB) с их известными товарными брендами alex, trilex, vogtlandbahn, oberpfalzbahn и waldbahn. NETINERA принадлежит итальянской государственной железной дороге Ferrovie dello Stato Italiane (FS Group), одной из крупнейших интегрированных транспортных компаний в Европе. В рамках FS International NETINERA играет центральную роль в европейской стратегии роста. Мы ищем вас в качестве менеджера по трансформации HRIS (всех полов) для нашего местоположения в Берлине. Хотите активно формировать цифровую трансформацию HR и успешно внедрять в организацию современные решения HCM? У вас есть опыт в управлении сложными HR-трансформациями и ИТ-проектами, а также в сочетании разумного понимания HR-процессов с техническими ноу-хау? Давайте узнаем друг друга. !
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Как менеджер трансформации HRIS (всех полов), вы являетесь центральным интерфейсом между HR, IT и смежными отделами. Вы несете ответственность за дальнейшее развитие нашей системы управления персоналом, контролируя сложные проекты по преобразованию и внедрению персонала. Ваши задачи включают в себя:
- Руководитель комплексной HR-трансформации и IT-проектов от концепции до внедрения и перевода в эксплуатацию
- Дальнейшее развитие ландшафта HR-систем, а также внедрение и дальнейшее развитие современных систем HCM, таких как Workday, SAP SuccessFactors или Oracle HCM
- Перевод профессиональных требований к персоналу в устойчивых системных и технологических решениях в тесном сотрудничестве с отделами кадров
- Контроль миграции данных, интерфейсов, интеграции и управления тестами, в частности, во взаимодействии с платежными ведомостями, тайм-менеджментом и финансовыми системами
- Контроль внешних поставщиков услуг, партнеров по реализации и междисциплинарных проектных групп
- Координация требований и зависимостей между HR, IT и другими отделами
- Управление заинтересованными сторонами на различных уровнях управления и принятия решений, а также транспарентное информирование о ходе реализации проекта
- Стратегическое дальнейшее развитие дорожной карты HR-IT и выявление потенциала цифровизации, автоматизации и оптимизации
- Многолетний опыт управления кадровыми преобразованиями, HCM и ИТ-проектами
- Знание основных кадров, управление талантами, обучение и развитие и компенсация и выгоды
- Опыт внедрения и дальнейшего развития решений Workday или аналогичных HCM (например, SAP SuccessFactors, Oracle HCM)
- Очень хорошее понимание процессов управления персоналом, моделей данных управления персоналом и системных архитектур HCM
- Опыт в области миграции данных, системной интеграции и управления интерфейсом, в частности в области начисления заработной платы, управления временем и финансовых систем
- Обнаружены успехи в управлении сложными проектами трансформации, междисциплинарными командами, внешними поставщиками услуг и партнерами по реализации
- Выдающееся управление заинтересованными сторонами на всех уровнях
- Отличные навыки общения и презентации с возможностью передачи сложных вопросов в соответствии с целевыми группами
- Стратегический, аналитический и ориентированный на решение режим работы с высокой самоинициативой и эффективностью реализации
- Суверенный внешний вид, правоприменительная способность и сильная командная ориентация
- Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме
- Центральная роль в цифровой трансформации и дальнейшем развитии нашего кадрового ландшафта в нескольких дочерних компаниях
- Ответственное управление сложными ИТ и организационными проектами от концепции до реализации
- Сотрудничество с междисциплинарными группами, а также с внутренними и внешними заинтересованными сторонами на различных корпоративных уровнях
- Свободное пространство для инициативы, стратегического мышления и развития ориентированных на будущее HR-процессов
- Гибкие условия труда, варианты домашнего офиса, а также личное и профессиональное развитие
- Коллегиальная, междисциплинарная среда с коротким принятием решений и высоким дизайном
Местонахождение
 | NETINERA-Konzern | |
| 10179 Berlin | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление