Менеджер по набору персонала: (м/ж/д)

• Перевод корпоративной и кадровой стратегии в целостную стратегию подбора персонала в координации с управлением персоналом
• Обеспечение предиктивного, масштабируемого и высококачественного рекрутинга для всех бизнес-направлений, локаций и профессиональных групп
• Разработка целевых групп и конкретных кампаний по набору персонала
• Создание и управление мощной и ориентированной на спрос сетью внешних поставщиков услуг по подбору персонала
• Преследование текущих тенденций на социальном и рынке труда и упреждающее принятие мер по набору персонала
• Независимая поддержка отдельных управленческих и специализированных вакансий
• Контроль внешних поставщиков услуг на ключевых и руководящих должностях
• Повышение степени цифровизации и автоматизации в рекрутинге

успешно завершил экономические исследования с акцентом на человеческие ресурсы, экономическую психологию или сопоставимый предмет; альтернативно завершил коммерческое профессиональное обучение с дальнейшей подготовкой в секторе HR

• Недостаточный профессиональный опыт в рекрутинге и / или в обобщенной роли HR
• Опыт работы в области активного поиска и сотрудничества с внешними поставщиками услуг
• Высокая близость и интерес к текущим тенденциям найма и рынка труда
• Опыт работы с программным обеспечением для управления заявителями
• Профессиональное и обязательное возникновение и сила связи

• Долгосрочная перспектива в быстрорастущей компании отрасли, устойчивой к будущему
• Привлекательный начальный уровень в зависимости от квалификации, профессионального опыта и компетенций, основанный на единой и объективной оценке работы компании
• Профессиональные пенсии, налоговые льготы и льготы на покупку через корпоративные льготы
• Сервисный прокат колес на привлекательных условиях
• Гибкие рабочие часы с контролем времени скольжения (основное рабочее время 09:00 - 15:30) и два дня мобильной работы в неделю
• Дополнительные праздничные дни с увеличением сервиса
• Внутренний обед, кофе и вода, а также корпоративные мероприятия и регулярные командные ужины
• Универсальная, сильная среда разработки с дизайнерским пространством, короткими путями принятия решений, плоской иерархией и выраженным командным духом
• Постоянное и непрерывное обучение в соответствии с индивидуальными потребностями